面试游戏客服该注意什么

本人09年大专毕业做了1年操作工想换换环境就投了游戏公司的客服虽然经常玩游戏有时也上上论坛由于没有这方面的经验我想问问我该注意些什么考官啊会问些什么?本来那个工作需要1年... 本人09年大专毕业做了1年操作工 想换换环境就投了游戏公司的客服 虽然经常玩游戏 有时也上上论坛 由于没有这方面的经验 我想问问我该注意些什么 考官啊会问些什么? 本来那个工作需要1年工作经验的 可是不知道怎么就找我面试了 我想问如果考官问我有没有工作经验我该怎么回答? 我想尽可能的可以通过面试 有这方面经验的大大进来分享一下哇 展开
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匿名用户
2013-04-02
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客户服务专员职位说明书基本情况: 职位名称 客户服务专员 所属部门 客户服务部 职位编号 职位编制 职位使命 在部门总经理的领导下,负责管理集团客户数据库,并且通过反馈、跟踪、协调解决客户困难,进行服务创新等来提升公司总体的客户管理水平。 工作职责及内容:职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门管理1.参与部门管理,提出改善工作的建议; 2.参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策;部分建议的科学合理性客户管理 1.负责集团所有客户数据库的管理,包括监督各项目客服负责人员数据录入的及时性、完整性、真实性,客户数据的定期备份,提出完善功能的建议等工作; 2.通过全国统一的客户号码,接受客户在售前、售中、售后等环节出现的各种问题的咨询、服务要求,投诉,(一般为现场服务人员不能解决或服务不好的)并协助解答、解决客户就销售服务、产权办理、工程质量、物业管理等方面的困难; 3.为各地现场客服人员提供咨询,协助他们做好客户服务工作; 4.指导现场客服人员正确使用信息系统,提高他们的工作效率;5.定期统计分析客户的各种服务需求和投诉,并形成分析报告,提出服务改进的建议供领导决策参考;6.研究吸收行业服务领先企业的先进经验,结合公司实际情况,进行服务创新,提升集团的客户服务水平;全责 数据资料的完整、准确 客户满意度 上级满意度 部门档案管理1.负责本部门文件、档案的管理工作;全责完整、清晰、规范 网站维护1.协助信息管理专员维护公司网站中的相关部分;支持配合情况其他1.完成上级安排的其他工作。 主要工作关系: 外部工作关系单位 客户 建立合作关系的物业公司 行政管理关系 客户服务部总经理 本职位 无 内部工作关系部门及职位 项目公司相关部门 营销策划部 行政管理部信息管理专员 物业公司 基本任职资格 最低学历 大学本科 专业 营销、客户服务、物业管理、经济管理等相关专业 工作经验 三年以上房地产企业客户服务工作经验; 专业知识 熟悉客服工作流程及相关的知识、政策法规; 熟悉房地产行业相关知识; 了解文秘、管理类或档案类的相关知识; 熟悉客户服务信息管理系统、呼叫中心有关知识; 能力素质 良好的沟通协调能力、组织协调能力、表达能力强,较强的危机处理能力; 客户导向; 资格证书 无; 工作环境 其他要求 年龄在45岁以下。
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玩红散B
2017-12-01 · TA获得超过132个赞
知道小有建树答主
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1、注意外表形象
客服专员主要是接电话为主,所以形象上面要求不是特别的高,但做为一名面试者,在面试的时候还是要穿着较为得体,要给面试官留下好印象的。
2、熟悉客户投诉处理流程
客服专员面试前必须撑握常规的客户投诉处理流程,知道如果客户投诉要怎么处理,这些也是客服专员 必须会的工作,面试官也一定会问到的。
3、客服售前咨询回答技巧
客服专员必须撑握如何让客户的咨询变成公司订单的技巧,针对客户的提问要有问必答,每个回答也要有技巧,要回答得对公司有利。不要乱说话。切记,面试官会问这方面的问题 的。
4、熟悉同类产品知识
客服专员面试前要知道应聘公司同类产品的大概产品知识,这样就可以说自己有这方面工作经验了,面试官通常都比较喜欢有同类产品的工作经验,这样会为你的面试加分的。
5、如何恰当地突出自己的优势
语言方面:普通话标准,语言特长。
吃苦耐劳:客服工作压力还是蛮大的,强调这一方面让人觉得你抗压能力还不错是一个不错的做法。
工作经验:如果有电话营销或是与服务相关的工作不要错过了说出来。
反应能力:当主考官点评时要不失时机的说出自己的看法,以显示你的反应快。
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junhejun1314
2013-04-01 · TA获得超过179个赞
知道答主
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好吧,我就是做这个的。考官问什么很随意,看各公司的侧重点是什么。客服招聘都写的一年以上工作经验,是因为这个工作有很大压力,应届生是很难适应的。所以他还写着,有过客服经验优先,都是一个道理,压力大。
考官问你,就直接实话实说,(我有工作经验,但是客服经验没有),诚实与否游戏公司的大大很容易看出来,他们都是老油条了。 你想要通过,三点:1.让他知道你能胜任这份工作(有没有经验不重要,重要的是你这个人怎么样). 2.让他知道你喜欢并且认可他们的产品 3.你的适应能力,抗压能力,语言表达能力,以及你未来的规划要有。
差不多了。
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林益铭
2018-01-21 · TA获得超过1.1万个赞
知道大有可为答主
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游戏公司一般技术人才流动比较大,所以公司都比较重视人才的储备,有的公司长期招聘都是为了应急当一但技术流失,可以在从人才储备马上补充,负责招聘的一般是扫一眼简历和作品,看下工作经验,没有工作经验的新人,作品不突出的可能就直接删除了,保留下来一些技术成手为将来做准备。
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0小小小小羊羊
2017-12-26 · 贡献了超过101个回答
知道答主
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认真回答考官的问题,游戏客服 比较简单,只需要你具备简单的一些电脑操作就好了,然后面试的时候,穿整洁一点然后,走的时候握个手
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