我在青岛某公司工作了9年。在工作的时候摔伤。有社保,鉴定为9级,想和公司解除劳动合同,我应该得到多... 30
我在青岛某公司工作了9年。在工作的时候摔伤。有社保,鉴定为9级,想和公司解除劳动合同,我应该得到多少的经济补偿费?应该怎么?算...
我在青岛某公司工作了9年。在工作的时候摔伤。有社保,鉴定为9级,想和公司解除劳动合同,我应该得到多少的经济补偿费?应该怎么?算
展开
1个回答
2013-04-11 · 知道合伙人金融证券行家
关注
展开全部
你好,如果你自己提出解除合同,工伤补助为:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询