职场新人因为刚入职场，所以有很多职场上的禁忌不清楚而导致犯了错误，罗勒网致力于建筑领域的猎头服务，对候选人的职场关系也需要提供一定的帮助，下面介绍一些职场人经常犯的三个错误，希望可以给你带来一些帮助和启发。
一、急于展现自己，胡子眉毛一把抓。
我自己带过一个实习生妹子，她的口头禅是：
“这个我会，让我来吧！”
这种工作积极性固然值得赞赏，但是盲目的给自己“揽活儿”，甚至不顾自己的工作范围到处去抢别人的工作干，其实这样只会徒增烦恼。
不论是在公司上班还是创业，我们始终都要明白一点：
广撒渔网永远没有重点捕鱼来的效率高。
作为新人，你应该做的不是到处去显示你在各方面的工作能力，而是要向公司证明：
你能把一件工作做到极致。
极致是什么意思呢？
就是：
当别人想到“某某”职位（工作）的时候，第一时间就能想到你。
个人定位越清晰，才越有可能尽早在职场获得立足之地。
而“样样通样样松”的个人成长模式，已经不太适合现代职场的运转逻辑了。
二、坚决不肯吃一点点点点的亏。
可能是网络上教大家“如何做一个聪明人”的文章太多了，不知从何时起，每个人似乎都变成了“人精”，一点亏也吃不得，还会讥讽嘲笑“吃亏是福”的观念，说这是老土。
而职场新人最大的问题在哪呢？
新人总是拿捏不好，哪些亏该吃，哪些亏不该吃。
比如：
有一个新的项目机会，公司现在也是在试水和摸索的阶段，让你来做，但这不是你的本职工作，你没经验，做不好可能还会担责任——
很多新人就想：
我干嘛要讨这个不自在？我手里的活还忙不过来呢，谁闲着谁做去，我可不吃这个亏。
然鹅，往往是那个硬着头皮、在新的领域里倒逼自己达成提升的新人，把这件事做成了，意外地发现了自己另一种可能性，达成了升职加薪的目标。
很多新人不知道的是：
在新人阶段，有些亏是必须吃的，有些亏，吃了也是利大于弊，而且长久来看是划算的买卖！
三、太过沉默，少沟通甚至不沟通。
我带过一个新人小妹妹，也是做测试，个性腼腆，比较害羞，体现到工作中就是这个亚子的：
比如，工作七七八八做了一大堆，却不跟我汇报，要我主动问她；
比如，我早上交代给她一件耗时比较长的工作，忙了一整天快下班了，我突然想起这茬子事，慌忙去问，人家说：“中午就完成辣！”——完成了你不早说！
比如，她工作中遇到了困难，但是就闷着不讲，明明我三下五除二就能帮她搞定的事，硬是拖了一个星期我才知道……
我实在是被这个小姑娘整的无奈了，郑重地对她说：
“以后不论做什么事，你做完一个步骤，就扣扣上戳我一下，截图发我就好，不用管我回不回复，你只要给我发就行。”
其实啊，职场上，那些工作三年五年就顺顺利利升职加薪的家伙，很可能并不是他同期进公司的新人中，专业能力最强的那个人；
但他很有可能，是最懂得如何【及时沟通，及时汇报工作】的那个人。
想想看，一大群新人一起进来，老板不可能时时刻刻盯着大家都在干嘛吧？
那自然是那个善于沟通、主动汇报的人，最容易得到老板的好感喽！
2. 在办公室吃味重的食物
3.穿着假日里的休闲服上班
4.香水喷得太浓
5.忽视他人的劳动成果
6.在走廊里讨论问题
7.书写信件时使用太多缩略语
8.亲密用语使用不当
详细参考：http://www.rgrc365.com/News_2386.html
1、职场不是人情冷漠，是你把职场想得太坏；职场没有社交恐惧症，你用社交恐惧症来自我封闭，找一个封闭自己的借口而已。
老王建议，职场就是多人互动的地方，也是你拿着老板的钱来实现自己梦想的地方，你必须学会主动去迎接职场的种种挑战和困难，你才能在职场上游刃有余，你才能成为职场上真正的强者。别忘记了，凡是做到高管的人，都经历过N次摔打，最后成为了职场的胜利者和强者，才笑道最后。
2、职场没有对与错，只有利益。
老王建议职场人，不要一味地纠结谁对谁错，这没有什么意思。你只要思考事情对谁最有利才对。一定要多动脑子，不然，你会被人当枪使。
3、不会拒绝他人的职场人，才是真正的弱者。
很多职场人，遇到事情都不好意思拒绝别人，只好违心地做自己不想做的事情，最后导致自己的工作没有做好、业绩上不去，最后被无情的职场给淹没了。
老王建议，职场人必须学会合理地拒绝他人不合理的请求和要求，专注做自己的事情，但又不被其他人联合孤立起来。这都需要手段来处理。
4、不要被他人道德绑架，让自己顶着“罪恶感”在做事情。
职场上，最好用的就是借道德绑架别人，这也是很多人常用的伎俩。所以，老王建议，做好自己，不要在乎别人的道德绑架，你要有理有据地提出你的观点，以及用实际行动去打那些经常道德绑架的人的脸。但不要正面发生冲突，因为你不能和小人发生冲突。小人会不择手段地陷害你攻击你，但是那些手段你不会用也想不到。所以，职场上，遇到小人，不要撕破脸，少接触为上。
5、职场要先学会闭嘴，然后学会用心观察。
就像修炼一样。什么是修炼呢？修炼就是先学会闭嘴，你才能做好修炼。因为嘴是巨门，嘴除了伤害别人外，还在不断伤害自己和自己的家人。当你学会闭嘴了，说明你已经开始修炼内心了；当你学会用心观察时，说明你已经成为用“心”做事情的人了。
6、职场不要被人带偏，要有自己的判断力和立场。
判断力是你职场必须具备的能力，因为你每天都要接触各类事情。如果你没有很好的判断力，你就会用感情来判断事情，最后倒霉的还是你自己。
职场人，必须学会用心衡量和判断事情，找到利益点，然后找到自己的需求点，最后做决策。
你一旦做了决策，必须立场坚定，不然，你很难有所作为。老王建议，职场人，不要做骑墙派。
7、不要期待你的领导做事情会一视同仁、更不要期待你领导公平公正，因为所有的领导分配工作都是根据工作的需要和利害关系来分派。
老王建议，你要学会多和领导交流，出现在领导的视野范围内，最好的方法每天下班抽出5-10分向你的领导汇报今天的工作进展和明天的工作计划，这样，你的领导一定会欣赏你。这时的你，才能得到公平工作的机会。如果你没有业绩，或业绩不好，不会有人在乎你的存在。这就是职场！
8、职场人最好不要做副业，因为副业耗费你的精力太多，也未必挣到钱。
去年，很多人在讨论副业，包括老王。但经过一年的调查，发现做副业的职场人，不但没有挣到钱，主业又没有做好，反而让自己更累。得不偿失。老王一直认为，不管是职场还是管理，都是实践课，只有通过实践才能找到真理。别人说的与自己做的一定不一样。老王最好建议，职场人，最好不要做副业！
9、职场没有笨人，只是你的眼光看人有问题。
或许你认为的笨人，10年后就会超越你，把你远远地甩在后面。职场，你要学会与自己的心和解，与他人合作，学会欣赏自己，也要学着欣赏他人。这样，你才能成为真正的高人。不过，也不排除职场的真“坏人”，那是因为你还不够优秀，遇到的都是坏人！
10、不要总认为自己无所不能，傻子才这样；要适当地隐藏自己，在关键的时候做到“一鸣惊人”，你很快就会被提拔为领导。
那些经常认为自己无所不能的职场人，最后不是被自己所累，就是被同事或领导折腾死。因为是你把自己变成靶子，成为了众矢之的。只要你不要经常露头，别人就不会把矛头指向你，你就是安全的。如果能在关键时刻，把你整个人都展现出来，哪怕别人端起枪射击，也晚了。
所以，老王建议，在职场，先学会隐藏自己的实力，在关键的时候露出来。
写在最后
比靠山还可靠的，是让自己有价值。
职场沟通能力也是个人能力的表现之一，良好的沟通可能帮助工作高效的进行，同时也可以收获更多机会。但职场中很多基础的沟通能力却被我们所忽视，10种非常重要的沟通技巧分享给你，期待能够对您有所帮助。
01、多功能的表达结构化思维
记住了，重要的工作沟通的原则是结论先行，首句话就让别人知道你讲话的重点是什么，然后用一、二、三的方式逐次澄清你的思想，最后再做一个总结。
02、汇报工作从成果开始
影响力发挥是从对方关注的焦点开始，例如在跨部门沟通及汇报工作的基本逻辑是：先说工作成果，再谈工作进度，最后提出工作中遇到的困难与挑战以及需要获得资源支持。
03、不必与一些人较真
你要知道争论是永远无止境，与一个钻牛角的人是无法进行正常对话的，所以绕开一些因人而异的 “话题”是一个有效的沟通策略。
04、三个沟通契机点
不要遇到了什么问题就直接去找上级、找同事询问！你要知道每个人的时间是很宝贵的，不要轻易地去打断他人的工作节奏。很多好学的职场新人喜欢遇到问题就问上级，不妨先将问题整理记录下来，哪些是可以度娘解决的？哪些必须请示上级的？记住了这三个关键询问时间点：刚到公司、工作间隙、下班前。
05、三思而后说很重要
三思而后行，是古人留下来的智慧，却被很多年轻人所忽略，正确的沟通姿势是，在心里默数三下，想一想再回答可以让你更加的成熟。
06、沟通的频次很重要
不说与多说的频次决定了人际关系的亲密度，在职场中需要保持一定的频次，不要过于热情也无需过于高冷，这个频次如何把握呢？看看你身边那些情商高手是如何处理的就豁然开朗。
07、越级说话要谨慎
这是职场的一大特殊地带，不管是你主动越级沟通，还是被动越级沟通，讲话的时候需要注意分寸，因为你要知道有可能你上级与老板的私人关系可能比你想象的要亲密~
08、放低自己，则汇聚百川
不要装听懂，不懂就虚心地向别人请教，装逼虽然可以很爽，但是却失去了良好的学习机会。
09、养成回复各种信息的习惯
很多人被各种信息给炸蒙了，但是有意识地回复他人的信息是一个非常重要的沟通情商，虽然很琐碎，但是你可以打包在一个时间段处理，坚持1年你会发现奇妙的效果。
10、不要以为你真的听懂了
很多时候，我们以为我们听懂了！而这往往是误解的的产生，如何确保做好这一点呢？南哥觉得复述与确认的技巧是非常重要的！
