Question

在职场，什么样的人更容易被领导打压？

Answer 1

在职场工作的时候，什么样的职员容易被领导打压？一般来说，个性乖张，以自己为中心的男职员是最容易被领导打压的。有句话是礼多人不怪，这在职场是很有道理的。如果恃才傲物，不给领导面子，领导虽然不说，可心里很不痛快。如果你谦虚谨慎，虽然同事和领导面子上会笑话你是马屁精，可心里对你是很亲近的。

人在职场，身不由己，除了要做好自己的本分工作。还要低调做人，对同事和领导和气谦卑。所谓礼多人不怪，不要以为自己能力强就不给领导有棚闭台阶下，在社会混了这么多年，哪一个人不是人精，哪一个人是傻瓜？你不让领导痛快，领导也不让你痛快，不要认为自己能力强就能做出什么大明堂，领导都是人精，有得是办法让你难受。

职场如战场，对待同事和领导多说好话，不惹事不怕事，善于拒绝，但是对领导要多多亲近，所谓近水楼台先得月不是吗？领导和你熟，机会就会优先给你，不要觉得前辈比你大，你就能取而代之，经验在很多场合是非常重要的。在职场，资历是升迁的重要一环，对老前辈要尊重一些。

人生有大半时间是在职场度过的，不要担心自己没有机会，苦炼内功，做好准备，机会终会不期而至，怕链散裂的是你没有准备好，或者领导故意破坏你机会，所谓扬手不打笑面人，多低调一些，和领导打好关系很重要的。掘派

Answer 2

在职场上，有时候领导经常会打压一部分看似还不错的人，按照一般人的判断标准，他们完全可以被提拔重用起的，但领导却偏偏压着他们不提拔，其中最典型的就是下面这四个人
　　【1】处处与领导对比的人陪雀——这种人天生的自负好胜，明明自己综合能力跟领导差十万八千里，却在自己最专长的地方，经常拿来和领导比。结果搞得领导哭笑不得，你夸奖他吧，他嘚瑟，你不夸奖他吧，还天天就这样子的，让你搞的心很乱，越是这样干，领导越是压着不重用这样的人。
　　
【2】天天把靠山搬出来的人——这种人在职场上也会得瑟，仗着自己有一些关系，天天在同事面前吹牛皮，在领导面前吹牛皮，自己关系有多硬，实际上这种人心里面很虚，自己没有太大的本事，所以，领导肯定不会快速的晋升这种人，只会先打压，先软打压，对你不热不冷的，让你急也没用。
　
　【3】聪明乱用的人——这种人有一个特点就是非常的聪明，但是他们聪明不是用到工作上，也不是用到改善人际关系上，更不是用在提升自己的个人能力上，姿侍而是用在歪门邪道上，用在钻公司的制度窗子上，用在偷工减料上，这种人虽然能够快速的取得业绩，但是他们心里面总想着投机取巧，总芦册早想着耍聪明，最终的结果就是领导越来越不信任你，越来越压制，不用你，你聪明去吧。
　　
【4】越级成为习惯的人——这种超级成了习惯，这不仅是对自己直接上司的不尊重，也是职场规则的亵渎，所以，在高层领导那里，上司不会给这种人添什么好言，自然也不会提拔重用的，能压到什么时候就压到什么时候，甚至永远不去重用

Answer 3

跟领导对着干的都没几个能好好工作的，一般顺坦颂谨从领让基导的，他不会打樱数压你的，只要一直跟领导对着干的人才会被打压。

Answer 4

个人主义比较严重的，喜欢出风头不给领导面子，喜欢领导以你为中心，自做自为。

Answer 5

在职场，我此雀租认为话还更容易被领导打压的人主要有以下两种:第一种就是那种自森兆认为有些真本事，在很多场合都喜欢抢领导风头的人岁腊。第二种就是那种不想多干活，光想多拿钱的人。