Question

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？

Answer 1

真正的好领导肯定不会批评那些真正做事情的人的，毕竟批评一个做事的人对他没有好处。除非他根本没看见这个人到底做了什么，又很不幸运的看到了这个人的一点失误。这就很尴尬了。

但如果这个领导不是一个好领导，那就另当别论了。他可能根本就不喜欢这个人，才会故意找茬，鸡蛋里挑骨头，他才不关心这个人到底付出了什么。一般这种人也没有把公司的前程放在心上，纯粹是为了自己心里舒爽一点。所以这种人最好不要理睬，努力做好自己的事，要相信是金子总能发光。

追答

真正的好领导肯定不会批评那些真正做事情的人的，毕竟批评一个做事的人对他没有好处。除非他根本没看见这个人到底做了什么，又很不幸运的看到了这个人的一点失误。这就很尴尬了。
但如果这个领导不是一个好领导，那就另当别论了。他可能根本就不喜欢这个人，才会故意找茬，鸡蛋里挑骨头，他才不关心这个人到底付出了什么。一般这种人也没有把公司的前程放在心上，纯粹是为了自己心里舒爽一点。所以这种人最好不要理睬，努力做好自己的事，要相信是金子总能发光。

Answer 2

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人，因为真正做事情的人，总是脚踏实地做事，没有考虑人的因素，没有按照领导的意图或授权去做，往往是他们干得很出色，但不令领导称心如意。再者他们做的再说，还不是领导说了算。因此挨批评对于真正做事情的人是常态。

Answer 3

没有水平的领导，没有能力，嫉贤妒能的人才会批评真正做事的下属。有能力有水平的领导。只会指导下属把工作完成的更好。有些领导。本身没有水平。喜欢拍马溜须的人。而拍马溜须的人。往往只用嘴。不用脑子去工作。只想讨好领导。把精力都用在讨好领导上。所以工作出错。没水平的领导也不会批评。所以说真正做事的人，出错还是比较多的，自然会受到没有能力的领导批评。

Answer 4

领导批评人是非常正常的现象，但是领导一般不会批评那些真正做事的人，如果他要批评，他也会从一个委婉的方式来批评，因为真正做事的人必须在单位里受到重视，给予表扬。这样才能在员工队伍中树立起榜样的形象，有利于团队能力的增强。

Answer 5

我觉得领导不是喜欢批评真正做事情的人，而是因为真正做事情的人他做的多就错的多，多做多错不做不错，所以那些真正做事情的人才会经常被老板批评，而这种批评又不是说真的厌恶你，你做了多少你的功过得失老板都是看在眼里的，那些水时间的人，虽然不受批评，但是老板也不瞎，他都明白。