Question

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？

Answer 1

我想有两个方面的原因，多做事情的人肯定出的错就多，光看见你的错没有看到你的好，这叫做出力不讨好。另一个原因是领导真正认识到你，看到了你的工作情况，想有意栽培你，当然对你就要高标准严要求，批评是一种爱。总之要放平心态，不要计较那么多，该做的工作积极完成，前出错最好。

Answer 2

领导并不是喜欢批评那些真正做事情的人。因为对方工作上的一些失误导致了进程变慢而给出的提示和指示，只是表达时候情绪控制不当，语气上比较强烈。

Answer 3

因为真正做事情的人都不会说奉承话，他们都实实在在地干活，现在的领导都不喜欢这种人，都喜欢跟他们说好话的人，说实话的人不吃香了。

Answer 4

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人，因为是对他们的鞭策，能使做事的人清醒的认识工作中存在的正确和错误，以便后期能有效的工作，更合理的安排流程，更多的是使他们在能力上得到了提升

Answer 5

有一句话说得好，做得多就错得多。而在一个单位里。往往那些真正做事情的人。都不是情商，很高的人。也都不是喜欢给领导打溜须的人。所以。领导总是喜欢批评，那些真正做事情的人。