Question

我的领导最喜欢让我们揣测，遇到这种领导后，应该怎么办？

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Answer 1

自己的直接领导自然而然的有他所肩负的责任和重担，他必须要根据自己上级领导对他所下达的任务安排，努力做到对上要有交待，向下要努力监督下属实施完成任务的工作态度，所以他必须要站在部门的高度，和为自己负责的角度，去看待问题和解决问题。这样就会形成一个他的意志必须要服从他上级的意志，要围绕着他的上级的要求去工作，而同时他又必须要求自己的下属要服从他的意志，围绕着他的要求去工作这样一个循环的圈子，只有这样互相之间才能很好的完成各自的任务，对上对下都有所交待。

在工作中发现领导务虚不务实的状况时，那多半也只是我们个人的看法，在很大程度上由于我们自己工作的局限性，总结出的结论未免带有一定的偏面性。如果自己的领导是个真正意义上只务虚而不务实之人首先我们自己的的态度也是要毫无含糊地先隐忍自己的观点，不轻易发表自己的意见，按照领导布置的工作节奏去完成自己的任务。对于自己对这种务虚不务实工作方式的看法，可以寻找合适的机会，私底下与领导进行表达或者是沟通。

当然了这种表达和沟通的方式，自己必须要灵活地掌握和应运，如果自己的领导是开明豁达的，就去做，如果是那种小肚鸡肠的领导，还是敬而远之，按照他的意志去工作，虽然这样很委屈自己，但是为了自己的饭碗也得要委屈求全，因为规则一旦制定下来就是要让人绝对服从的，没有任何商量的余地。尽量不要主动切断交流的渠道。可以不说话，但是眼睛要直视对方，保持眼神交流，保持交流沟通的渠道很重要。

Answer 2

不喜欢这种领导风格，如果遇到这种情况的话，我会主动去问领导的真实想法，而不会去猜测他，因为这样的话自己会非常累。

Answer 3

领导让你们揣测，可能是在考验你们，想看看你们的分析能力，怎么样来挑选出优秀的人才，这样的领导往往受到员工的喜欢，你只要按照领导的意思去分析他的用意就可以了。

Answer 4

我觉得遇到这种领导之后，平时尽可能的和他正面交锋，你每天只需要完成自己的工作就可以了，不要和这种领导走得太近。

Answer 5

的领导喜欢让你们揣测。但是领导的心思怎么揣测得到呢，既然想不到，那我们直接就不想。做好自己份内的工作，该上班上班，该下班下班。