Question

以前相处很好的同事升职后就疏远我们，该如何处理这种上下级关系？

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Answer 1

以前相处很好的同事升职后就疏远我们，应该顺其自然处理这种上下级关系。你和同事之间的平等关系变成了上下级关系。虽然你没什么感觉，但是你的同事已经从另一个角度看待你们的关系了。这是因为下属通常更重视上级的感受，这源于公司层级的固有特点，上级有权对下属进行监督和控制。同事之间最大的关系其实是合作，目的是做好工作。这是我们处理同事关系最重要的导向，就是团结一致，把工作做好。说白了就是为了工作，之所以成为同事也是因为有工作目标。

1.对于很多忙于工作和家庭琐事而无暇社交的人来说，朝夕相处的同事可能是找到朋友的唯一途径。职场上最忌讳的就是因为个人原因影响工作，这也是很多公司明令禁止办公室恋情或者介绍自己的亲戚来工作的原因。随时随地保持谦虚谨慎的作风，在说话和交往中注重语言艺术，在工作方法上力求戒骄戒躁，真诚低调，对工作中的事情负责，努力与同事共同进步。

2.我们也要坚持从自身做一些分析，是不是我们的错误导致了别人对我们态度的这种改变。尤其是在我们突然升职之后，相处很好的同事的情绪发生了变化，需要分析我们是否具备升职之后的说话风格和工作原则。一些具体事情的做法是否有问题，每个假设都在自我检讨并采取相应的措施进行纠正。当两个人站在利益共同体的一端，很容易培养感情和默契。

3.作为管理者，要想管理好下属，就要做到相对公平。不是他和你的关系不熟，而是因为周围人的眼光，他无法保持之前和你的亲密关系。毕竟作为上级，不能和下属走得太近，以免造成不必要的麻烦。以上就是对以前相处很好的同事升职后就疏远我们，该如何处理这种上下级关系这个问题的解答。

Answer 2

这种上下级关系很好处理，你只需要和这位同事保持距离就行了，千万不要拿着以前的交情去套近乎，因为这位同事肯定是一个很有城府的人，他升职以后疏远你们，说明他想要和下级保持一定的距离，才能建立自己的威信，这时你千万不能凑上去。

Answer 3

因为他们又有了新的朋友圈，又有了新的一种友情进展，所以你直接主动联系他，愿与你交往，就是可以维系这种情缘。

Answer 4

生活中一个主动和对方去做朋友，而且遇到任何问题都应该和对方去沟通，对方去解决。才可以很好的处理，不应该把对方推得很远。

Answer 5

可以主动和对方去沟通，而且在生活中遇到任何问题都应该和对方去商量，这样的话才可以得到一个很好的处理，而且也可以和对方做朋友。