员工递交辞职报告一个月后未离职，公司于他确认后表示继续工作。后期辞职是否需要重新递交辞职报告？ 我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 辞职报告 离职 工作 搜索资料 2个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品？查到后怎么办？ lh66888 2021-12-23 · TA获得超过2010个赞 知道小有建树答主 回答量：375 采纳率：100% 帮助的人：170万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 这要根据你们协商的内容来确定。1.如果协商只是将离职时间推迟时间，那就不用再写辞职报告，到约定的时间办理离职手续就可以了。2.如果协商的是让你放弃这次辞职，继续工作，那以后离职还得重新写辞职报告。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 香水百合68clj 2013-06-28 知道答主 回答量：30 采纳率：0% 帮助的人：6.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 需要啦，因为些份辞职报告已经处于作废状态了哟！ 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-12-02 员工递交辞职报告一个月后未离职，公司于他确认后表示继续工作。后期辞职是否需要重新递交辞职报告？ 2023-03-06 员工递交辞职报告一个月后未离职，最多可以延迟几天。后期辞职是否需要重新递交辞职报告？ 2023-03-06 员工递交辞职报告一个月后未离职，最多可以延迟几天。后期辞职是否需要重新递交辞职报告？ 2023-03-06 员工递交辞职报告一个月后未离职，最多可以延迟几天。后期辞职是否需要重新递交辞职报告？ 2023-03-04 递交辞职报告后公司可以要求你马上离开嘛？ 2022-12-18 递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗 2022-01-22 递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗 2022-12-02 递交辞职报告后一定要一个月才能离开么 更多类似问题 > 为你推荐：
