Question

找工作要问清哪些问题？

Answer 1

找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。
对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。
福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利，如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等，一个好的公司福利待遇都会不错，可以通过公司的福利来判断公司的好坏。
想要自身的薪资能够得到大幅度的提升，晋升是主要的方式，因此在面试时要问清楚晋升的规则，如果一个公司没有完善的晋升机制这说明这个公司是很难晋升的，要乘早放弃。
入职后需要做什么工作对每一个求职者来说都是非常重要的，在面试时一定要问清楚详细的工作内容，来判断这份工作是不是自己想要的，避免出现入职后因工作内容不符合预期而离职。

扩展资料：求职是一个双向选择的过程，现在的求职市场公司鱼龙混杂，必须要有自己的判断，在求职中如果有遇到违背法律的公司，要坚持自己的立场，并为自己争取利益。
以下内容供参考：百度百科-找工作

Answer 2

找工作时，问清以下问题可以帮助你更好地了解公司和职位，从而做出更明智的决策：

• 公司文化：公司文化是怎样的？公司的愿景、使命和价值观是什么？

• 职位职责：职位的具体职责是什么？岗位要求是什么？需要具备哪些技能和经验？

• 工作环境：办公环境和工作条件是怎样的？是否有弹性工作时间和远程工作的选项？

• 薪资和福利：薪资和福利方案是怎样的？是否有年终奖金、股票期权、保险福利等福利待遇？

• 培训和晋升机会：公司是否提供培训机会？是否有晋升机会和职业发展路径？

• 公司业绩和前景：公司的业绩和前景怎样？是否有持续的增长和扩张计划？

• 团队文化：团队的文化和氛围是怎样的？是否注重协作和沟通？

• 未来计划：公司有什么未来的发展计划和战略规划？对员工有什么期待？

这些问题可以帮助你更全面地了解公司和职位，并对比不同公司的待遇和福利，从而更好地做出决策，找到最适合自己的工作。

Answer 3

找工作需要问清楚的事情：

1、薪资福利：
这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等；

2、晋升渠道：
没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要；

3、工作时间及地点：
不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是你工作的地方；
4、食宿问题：
对于异地工作求职者而言，这点很重要。