绩效管理作为人力资源管理的一项核心职能，其主要作用不包括（）。 我来答 1个回答 #合辑# 机票是越早买越便宜吗？ 来云悔2534 2022-12-15 · TA获得超过507个赞 知道小有建树答主 回答量：136 采纳率：100% 帮助的人：51.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 绩效管理作为人力资源管理的一项核心职能，其主要作用不包括（）。 A.保证行为与目标一致B.打击员工的积极性C.提高员工的满意度D.提升企业的整体绩效正确答案：B 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2023-03-28 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。 2023-03-28 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。 2023-03-29 下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。 2023-04-30 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。 2023-05-01 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ） 2023-06-02 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 2022-10-16 人力资源管理部门在绩效管理体系构建中负有的主要职责 2023-05-10 绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有（ ）。 为你推荐：
