消除员工不公平感的方式有哪些?(学校管理心理学)

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匿名用户
2013-07-08
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首先要分析员工不公平感的原因1、若从事相同的工作,而待遇不同,那么只有解决薪酬平衡问题才是根源;2、若是待遇、工作量相差无几,而工厂内部缺乏员工的归属感,只有加强企业的文化建设,增强企业荣誉感及自豪感;3、或者内部缺乏人员合理的晋升机制,使人工作缺少动力;等等,要根据不公平感的原因制定相应的措施,从而消除不公平感
匿名用户
2013-07-08
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涨薪!
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