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1.提高员工工作效率:减少因病缺勤造成的工作不和谐,关心员工健康,增强员工对企业的归属感和工作积极性,提高工作效率2。减少人力资源的流失:通过健康干预减少发病率、病假和健康假,减少病假工作时间和事假工作时间,保证企业正常运转;3.体现公司对员工的人文关怀:提供各类医疗保健咨询和服务,让员工享受专业的个性化健康指导;通过健康干预措施,降低员工的发病率和亚健康状态,显示企业对员工的真正关心;为高级管理人员提供各种专项健康管理计划,保护企业核心资源;定期体检可以作为鼓励员工的手段,公司对员工的关怀可以落实;4.有效控制和预防公司员工的职业病:通过单位的体检,及时发现员工和特殊岗位员工的职业病,从而进行有效的控制和预防;5.降低企业医疗相关支出:该服务对企业医疗相关支出进行系统、全面的考虑,统筹安排降低企业医疗总支出。6.根据员工的健康状况考虑公司的员工培训和晋升计划。材料:扩展体检项目1。一般项目:抽血:实验室检验(均使用一次性真空负压采血管)。贫血、炎症、血液疾病等常规18项血液检查。红细胞数量(RBC)、白细胞数量(WBC)、血小板数量(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数量(Mid#)、淋巴细胞数量(淋巴液#)、粒细胞数量(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCH)红细胞分布宽度(RDW)、血细胞比容(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板血细胞比容(PCT)、淋巴细胞百分比(淋巴液%)、粒细胞百分比(Gran%)和中间细胞百分比(Mid%)为18可发现贫血、炎症、异常止血、血液病、肝脾疾病和暂时性感染。肝功能:丙氨酸氨基转移酶(ALT)是肝功能最直接的指标。血型:血型测试。胸部透视又称x光检查,主要是指肺部健康的检查。在此,提醒打算怀孕或已经怀孕的人,不要做胸部x光检查,这对孩子的健康有副作用。内科检查主要是指通过按压、听诊等方法对心、肝、肺、脾、肾、胆进行系统的检查。外科医生检查皮肤、脊柱等是否有病变。通过观察和触摸。血尿常规血尿常规检查。2.科室项目中最常用的心电图检查方式。心电图检查是心律失常最准确的诊断方法,特别是对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低钾血症和甲亢。胸透:心、肺、膈肌疾病的检查:下列之一:a .内科:心、肺、肝、脾、胆、神经系统等检查。b .眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯等检查。其中,身体其他部位疾病引起的眼底改变,裂隙灯检查即可发现。如糖尿病、高血压等。3.乙肝五项实验室检查(乙肝表面抗原替代)。确定自己是否感染了乙肝病毒,对乙肝有免疫力,并注明病毒是否复制。2009年12月29日上午,卫生部就健康体检中乙肝病毒检测相关问题召开媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示,卫生部拟于近期制定政策,取消招生就业体检中的“乙肝五项”(即乙肝两对半)。禁止将携带乙肝病毒作为限制入学和就业的条件。参考源:参考源:
2022-03-28
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为切实维护员工身心健康,为员工撑起“健康保护伞”,11月30日至12月6日,王力安防工会组织全体员工,根据不同厂区到永康瑞金医院、艾曼体检中心和永康市第一人民医院进行健康体检,检查项目包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝三系、DR拍片、彩色B超、心电图、妇科等10个项目,为公司员工送上一份温暖、一份健康。来自王力各厂区数千名员工将分期分批参加体检。
一直以来,公司工会始终将关爱员工身体健康作为一项重要的日常工作来抓,组织员工进行健康体检,不仅使广大员工及时了解自身的健康状况,更让员工深刻感受到公司的关心和爱护,体会到公司大家庭的温暖。同时,公司不断完善健康保障体系,通过组织开展各种形式的文化、娱乐和保健活动,宣传正确的健康观念,增强员工的自我保健意识,促使广大员工以良好的工作状态、饱满的热情和稳定的心态投入到各自的工作中,保持企业的和谐、稳定、健康发展。
工会负责人告诉记者,这次员工体检,是为了让员工清晰了解自己的健康状况,达到“早诊断、早预防、早治疗”防病治病的目的,通过全面细致地检查,在新冠疫情常态管理中,更能有效地维护员工的职业健康安全,使员工切实感受到企业的温暖,进一步提高员工的向心力和归属感。
一直以来,公司工会始终将关爱员工身体健康作为一项重要的日常工作来抓,组织员工进行健康体检,不仅使广大员工及时了解自身的健康状况,更让员工深刻感受到公司的关心和爱护,体会到公司大家庭的温暖。同时,公司不断完善健康保障体系,通过组织开展各种形式的文化、娱乐和保健活动,宣传正确的健康观念,增强员工的自我保健意识,促使广大员工以良好的工作状态、饱满的热情和稳定的心态投入到各自的工作中,保持企业的和谐、稳定、健康发展。
工会负责人告诉记者,这次员工体检,是为了让员工清晰了解自己的健康状况,达到“早诊断、早预防、早治疗”防病治病的目的,通过全面细致地检查,在新冠疫情常态管理中,更能有效地维护员工的职业健康安全,使员工切实感受到企业的温暖,进一步提高员工的向心力和归属感。
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