Question

领导批评你是为了什么？

Answer 1

当领导总是批评我，这意味着什么？
1.领导批评你是为了保护你
批评你是为了保护你，为了不让别人知道我特别照顾你。只要你离我远点，他们看我骂你那么狠，最后我提拔了你。对于其他人来说，第一，你的晋升真的取决于你自己的能力，而不是我的特殊照顾，第二，对其他同事来说也是一种心理平衡。你通常从被骂中得到最多的好处，他们在心里似乎很容易接受。他们从被我骂中得到最多的好处，你知道吗？听完之后，我突然意识到，我很庆幸自己平时很任性，很有耐心，不然我会用自己抹黑自己的未来。
2.领导批评你是为了提点你
刚进单位的年轻同志容易表现不成熟。比如他们沾沾自喜于一点成绩，认为自己很有能力。在单位工作就是埋没自己的才能。这个时候，领导会抓住一个小缺陷，放大批评你，以此来提升你，打磨你。有些人犯错是因为工作不认真，领导批评你是为了提醒你，防止你犯更大的错误。这些情况在单位比较常见。
3.因爱生恨
一个被领导寄予厚望的员工，让领导对他的专业技能和性格特点非常满意，但总是达不到预期的效果，经常犯错。这样的人在职场中并不少见。被领导喜欢本来是好事，但是辜负了期望，让领导的眼光受到质疑。这时候领导会很生气，会有一种恨铁不成钢的感觉，导致对员工的批评。

Answer 2

一、懂得教会你知识或经验的领导是好领导
一个好的领导，是不会单纯把你作为跑腿做事的下属来看待的。他们会懂得培养你，让你学会更多的知识与技能，并且传承好经验。
在我刚毕业的时候，我的直属部门领导就是这样一个好领导。
因为我是学工科出身，毕业后干的却是人力资源岗位，可以说对这个领域那是一窍不通。
可是我的领导并没有嫌弃我，反倒是非常耐心地给予指导。
领导教会了我许多人力资源方面的系统知识，还手把手地带我经历一些复杂的项目。
三年后，我从第一家公司离职出来，成功被另一家大型的集团企业录用，进入了更大更好的平台发展。
虽然前景是美好的，但是我却舍不得自己的领导。假如不是他的帮助，也不会有我一个非科班HR飞速的发展。
因此，我可以非常自豪地说：这样的领导就是好领导。
二、能够帮你指出问题的领导是好领导
年轻人小张进入公司实习，遇到一个经常批评自己的领导，因此他就觉得那位领导对自己不好。
实际上，这种思想过于狭隘。为什么这么说呢？
一个好的领导是能够看到你的缺点，并且指出来帮助你改进的。
举个例子来说，小张的某项工作任务完成得不好，领导对其进行了批评，可小张却认为这是领导不喜欢自己、对自己不满意。
他却没有想到，领导是愿意帮助自己进步和提升的。没有批评和指正，又怎么会意识到自身存在的不足呢？
当年我也曾经遇到过一个副总，他是个非常高标准的领导，遇事毫不留情批评。
和那位领导相处的过程中，我意识到了自己和优秀者的差距，才有了后续巨大的提升空间。
所以，虽然领导是个爱批评的领导，但是我真的非常感激，这样的领导难道不好吗？