怎样和同事相处才能让自己受到欢迎呢?
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第1个技巧:把握和同事交往的“度”
处世厚黑学中有一条口诀叫“待人匆知心”,认为人与人之间要保持距离,不可过远也不可过近,这一条尤其适合与同事打交道。职场里的人际关系非常微妙,同事之间既互相合作,又存在竞争关系,必须保持各自相对的独立,才不至于出大的乱子,这其中的“度”如何把握?厚黑学提出四个原则:不卑不亢,不歪不斜,不偏不倚,不亲不疏,其中奥妙,可用心体会。
第2个技巧:不要把同事的话太当真
假如你在职场打拼已久的话,应该会发现一个现象,那就是同事之间很少能成为交心的朋友,许多人平时嘴上说得漂亮,可行动起来就不是那么一回事。在现实生活中,都有很多人为了蝇头小利而挤得头破血流,同事之间一旦面对利益纷争,又会有多少情分呢?因此,平时在跟同事相处时,要怀有一定戒心,不要将同事们怀有某种企图的话太当真。
第3个技巧:自己的秘密不可轻易示人
职场上,从不缺八卦之人,也从不缺别有用心之人。所以,不要将自己的秘密轻易告诉同事,特别是那些不太愿意让人知道的隐私,一定要有所保留。向同事公开自己秘密,他很可能不仅不为你保密,还会将您的秘密作为把柄,对你进行攻击、要挟,弄得你声名狼藉、焦头烂额。那时的你,后悔可就来不及了。第4个技巧:不要让人拿你当枪使
在职场,有些狡猾的人喜欢拿同事当枪使,尤其是喜欢针对新人,如果你不熟悉他们的伎俩,就容易吃亏上当。大凡被别人当枪使的人,都有这样或那样的致命弱点,或分析能力不够,辨别是非的能力较差,或抵制力较差,这样的人往往处于被动地位。而那些处于主动地位的厚黑高手则喜欢躲在暗处,操纵或者指挥这些人去替他办那些不便抛头露面的事,说那些自己想说而又不便明说的话。既能保护自己,又能达到目的,对此不可不防。
第5个技巧:懂得巧妙拒绝同事
职场之中,同事之间自然应该相互帮忙,但却不应该成为来者不拒的老好人,有些时候,也得拒绝同事。如果你想避免生硬的拒绝,可以提出一个相反的建议,但要提得合情合理。比如,你的一位同事想把他的任务转嫁到你的头上,如果你本能地答到“对不起,这事我干不来”或者“不好意思,我很忙”,这就不太好了,厚黑之道认为,此时你不妨这样对他说:“我很乐意帮你的忙,但实在不凑巧,我手头上还有一个紧要的工作。依我看,你的能力和素质是完全可以胜任这件事的,你不妨先干起来。或许我能帮你干点别的什么?比如说我可以帮你泡杯咖啡,你要喝哪一种?”类似这样的话术,既有拒绝,又有一个相反建议,效果往往就会很好。
处世厚黑学中有一条口诀叫“待人匆知心”,认为人与人之间要保持距离,不可过远也不可过近,这一条尤其适合与同事打交道。职场里的人际关系非常微妙,同事之间既互相合作,又存在竞争关系,必须保持各自相对的独立,才不至于出大的乱子,这其中的“度”如何把握?厚黑学提出四个原则:不卑不亢,不歪不斜,不偏不倚,不亲不疏,其中奥妙,可用心体会。
第2个技巧:不要把同事的话太当真
假如你在职场打拼已久的话,应该会发现一个现象,那就是同事之间很少能成为交心的朋友,许多人平时嘴上说得漂亮,可行动起来就不是那么一回事。在现实生活中,都有很多人为了蝇头小利而挤得头破血流,同事之间一旦面对利益纷争,又会有多少情分呢?因此,平时在跟同事相处时,要怀有一定戒心,不要将同事们怀有某种企图的话太当真。
第3个技巧:自己的秘密不可轻易示人
职场上,从不缺八卦之人,也从不缺别有用心之人。所以,不要将自己的秘密轻易告诉同事,特别是那些不太愿意让人知道的隐私,一定要有所保留。向同事公开自己秘密,他很可能不仅不为你保密,还会将您的秘密作为把柄,对你进行攻击、要挟,弄得你声名狼藉、焦头烂额。那时的你,后悔可就来不及了。第4个技巧:不要让人拿你当枪使
在职场,有些狡猾的人喜欢拿同事当枪使,尤其是喜欢针对新人,如果你不熟悉他们的伎俩,就容易吃亏上当。大凡被别人当枪使的人,都有这样或那样的致命弱点,或分析能力不够,辨别是非的能力较差,或抵制力较差,这样的人往往处于被动地位。而那些处于主动地位的厚黑高手则喜欢躲在暗处,操纵或者指挥这些人去替他办那些不便抛头露面的事,说那些自己想说而又不便明说的话。既能保护自己,又能达到目的,对此不可不防。
第5个技巧:懂得巧妙拒绝同事
职场之中,同事之间自然应该相互帮忙,但却不应该成为来者不拒的老好人,有些时候,也得拒绝同事。如果你想避免生硬的拒绝,可以提出一个相反的建议,但要提得合情合理。比如,你的一位同事想把他的任务转嫁到你的头上,如果你本能地答到“对不起,这事我干不来”或者“不好意思,我很忙”,这就不太好了,厚黑之道认为,此时你不妨这样对他说:“我很乐意帮你的忙,但实在不凑巧,我手头上还有一个紧要的工作。依我看,你的能力和素质是完全可以胜任这件事的,你不妨先干起来。或许我能帮你干点别的什么?比如说我可以帮你泡杯咖啡,你要喝哪一种?”类似这样的话术,既有拒绝,又有一个相反建议,效果往往就会很好。
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首先,要摆正自己的位置,你和同事是平等的关系,没有谁高谁低之分。
大家的薪水都是一样的,工作都是老板安排的,在自己工作能力之内做自己的工作,做好自己分内的事情就可以了,没有必要去看别人的脸色,没有必要一定要去讨好别人。
再者,工作当中一定要有自己的底线,也就是说,在不违反公司规定的情况下,在做好自己本职工作的情况下,在工作当中一定要有自己的底线。
不让别人的工作,因为自己受到影响,也不让自己的工作,因为别人受到影响,什么事情是自己该做的,什么事情是自己不应该做的,一定要分清楚,做好自己份内的工作就可以了。
最后,要学会拒绝。
不要害怕别人不高兴而一味的妥协,要永远记住自己的底线在哪里,因为你的妥协得到的不会是别人的感恩,而很可能是别人的故意为之的一种行为。
作为公司的一份子,把公司安排你的工作做好,做好自己份内的工作,完全就可以了,不要去安排别人的工作,也不要被别人安排,当别人有求于你的时候,你想帮助可以帮助,不想帮助别人触碰你底线的情况下,一定要学会拒绝,让别人知道你的底线在哪里。
当别人知道了你是一个有原则有底线的人,他们再和你相处的时候,就会尽量避免去触碰你的原则和底线,也就是说你就不会被同事欺负了。
大家的薪水都是一样的,工作都是老板安排的,在自己工作能力之内做自己的工作,做好自己分内的事情就可以了,没有必要去看别人的脸色,没有必要一定要去讨好别人。
再者,工作当中一定要有自己的底线,也就是说,在不违反公司规定的情况下,在做好自己本职工作的情况下,在工作当中一定要有自己的底线。
不让别人的工作,因为自己受到影响,也不让自己的工作,因为别人受到影响,什么事情是自己该做的,什么事情是自己不应该做的,一定要分清楚,做好自己份内的工作就可以了。
最后,要学会拒绝。
不要害怕别人不高兴而一味的妥协,要永远记住自己的底线在哪里,因为你的妥协得到的不会是别人的感恩,而很可能是别人的故意为之的一种行为。
作为公司的一份子,把公司安排你的工作做好,做好自己份内的工作,完全就可以了,不要去安排别人的工作,也不要被别人安排,当别人有求于你的时候,你想帮助可以帮助,不想帮助别人触碰你底线的情况下,一定要学会拒绝,让别人知道你的底线在哪里。
当别人知道了你是一个有原则有底线的人,他们再和你相处的时候,就会尽量避免去触碰你的原则和底线,也就是说你就不会被同事欺负了。
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1.同事首先是“共同做事”,做事靠谱,是同事关系的基础。2.生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现,就会影响周围的人。如果真的有情绪,不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己已经在努力,别人也会愿意帮你。4.工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当作资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人,或者真诚地向他人求援,都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。越往高职位走,越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能成为让别人省心的人,当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。
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我认为如果让大家欢迎你,那你就应该是一个和谐的人,对谁都要有一个和谐的态度,遇到困难去跟同事沟通,我觉得这样大家就会喜欢
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