Question

关于劳动法的一些问题，请各位指教！

本人于2011年3月-2013年3月在某公司做销售工作！在此期间公司没有给买五险，没有签劳动合同，在2013年3月被辞退，辞退时有一家客户的帐没有要回，公司直接给我从工资扣除，把客户得欠条直接给我让我自己要。
今天听朋友说这种情况可以告此公司，想请各位高手指点！

Answer 1

这事够暴光的了。
你的提问是没交社会保险、二年没签过劳动合同、辞退原因没说明白、公司应收款，让你个人先垫付。4个问题。
一，未依法为劳动者缴纳社会保险费的：
（1）。劳动者可以解除劳动合同；
（2），用人单位应当向劳动者支付经济补偿；
（3），经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
三，自用工之日起满一年的当日开始，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同;
四，辞退原因没说明白，不能确认对错。
五，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（垫付应收款问题）。

Answer 2

可以以未签劳动合同和购买社会保险、非法扣工资的理由，要求公司给予以下补偿：

1. 未签劳动合同，要求相当于11个月的工资的补偿金

2. 未购买社会保险，要求全额补缴

3. 辞退应给予补偿金，按你在职2年，应给予2个月的工资补偿

4. 至于扣除的工资，是没有理由的，要求返还
   

Answer 3

　　用人单位违法（没有给你交纳社会保险、没有签订劳动合同、克扣工资），劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费)，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

Answer 4

申请仲裁，要求补缴社保费，退回工资