Question

我这种情况可以申请劳动仲裁吗？

本人在公司工作整四个月，但是公司并没有帮我交保险，劳动合同也没签，但是离职后有一个半月还没将剩下的工资发给我，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司帮我补交保险和经济赔偿吗？但是之前公司都是现金发放的没有打卡，没签合同也没有证据，只有配送单（我是送货员，送货单上有公司原我上级领导（现在在职）的签字），和离职交接时留下的交接清单复印件（清单上有几位现职领导的签字）。请问有这些资料申请劳动仲裁要求公司帮我补交保险和经济赔偿，能赢吗？

Answer 1

一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。六、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

Answer 2

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Answer 3

按照你的情况，公司既没有和你签合同，又没有帮你交保险，已经违反了法定义务，可以申请劳动仲裁。

1. 公司满一个月不满一年内未与你签订劳动合同，应当向您支付每月二倍的工资。所以从第二个月起，你就可以获得每月二倍工资。

2. 可以要求公司补缴保险。

3. 索要应有的工资。

4. 但是你要申请劳动仲裁需要证明你与公司确实存在劳动关系，例如配送单、交接清单复印件、工作证、工衣等证据。证据越多越有利，胜算会越大。

Answer 4

可以申请劳动仲裁，索要自己拖欠的工资和补交相应的社会保险。另外你还可以要求公司只付你3个月的双倍工资（劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）你的配送单和交接清单复印件也可以做为证据，能证明你在这个公司工作过。

Answer 5

建议你先去找一找当地的劳动监察大队，让他们找公司，并做一定的协调以及做好笔录。
看看处理的结果如何，你再考虑劳动仲裁的问题。因为你没有任何的证据证明你们之间存在劳动关系，贸然的仲裁存在败诉的风险。
有劳动监察大队出面的话，他们一般不会怠慢的，顺便可以帮你形成或者收集一些证据。