Question

如果面试官问你怎样看待加班，应该怎么回答？

你是如何看待加班

Answer 1

加班需要看个人的意见，不是真的需要加班的话，最好还是不要加班了。

我们可以每一个人交一张今日需完成表，如果每一个人都完成了，就不需要加班。、但是如果真的需要，但是那个员工又是已经完成工作了，那还需要加班吗。

但是如果真得很急很急的话，可以加班啊。但是公司要好好的对待加班人员，就是加班人员的福利待遇要好些。

其实每一个人都是不喜欢加班的，都是喜欢准时上下班，就是想过着这种稳定的生活。也许，我们在很早之前的时候，我们和自己的朋友安排好自己今天下班后该做的事情，可是，却因为一句话，加班，就让我们的计划流产。

我们就是为公司打工挣钱的，我们有时也是需要加班的，但是加班的福利待遇要好呀，而且还要遵从自愿原则，这样加班的效果才会好。也不是很影戏自己的生活安排。

当然，如果自己一天的工作量完不成的话，那确实是需要加班的，需要把今天该完成的事情完成掉，今日事，今日毕。

一天拖一天，公司的进度会被拉慢了，相应的，我们的工资可能就会减少，我们的利益就会受损，所以啊，必要的加班还是需要的，要把自己该完成得完成。

但是突然的加班，很意外，有一些人真的接受不了，所以做好安抚工作，就是提高公司加班的福利待遇，一同为公司的发展贡献自己的一份力量。

Answer 2

很多求职者在面试中都会被问，“你怎么看待加班？”这貌似是一个很难回答的问题，说接受加班吧，可能会给自己挖坑；说不愿意加班吧，又会给自己的工作态度减分。有没有两全其美的回答方法呢？下面我来跟大家聊一聊。
首先，我们来看一下，面试官为什么要问加班问题。
关于加班，HR要考核的主要是以下几点：
1、考核你的工作态度
大多数HR提问这个，并不是因为公司一定会经常性加班，可能只是想了解下你对工作的态度，对工作是否投入。
2、考核你与岗位的匹配度
有些岗位的工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，要求求职者对加班有一定的心理准备。比如，公关广告行业和互联网行业，加班确实比其他行业会多一些。
3、考核你的“工作观”
我们经常说到“人生观”、“世界观”，大家都懂，那什么是“工作观”呢？
简单来说，就是考核你对工作的看法。你是希望“工作、生活平衡”？还是觉得“工作重于一切（就像我们父辈当年被教育得那样，要爱岗敬业、无私奉献）”？还是觉得“工作只是谋生手段而已，生活和家庭才是最重要的”？从你回答的蛛丝马迹中，面试官可以看出你对待工作和生活的态度。
基于以上分析，求职者遇到关于加班的问题时，可以这样回答：
“如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。”
这样表达的好处是：一方面强调工作需要，可以加班，这是表达意愿；另一方面也强调自己工作效率较高，留有余地。

Answer 3

面试官问：你对加班的看法？该如何回答

Answer 4

在工作需要的情况下加班时可以接受的，当然，合理的作息时间更能激发员工的工作动力。

Answer 5

面试官提问：你对加班的看法？ 实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 最佳答案：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

方法/步骤
1
面试官提问：你对加班的看法？

2
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

3
最佳答案：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。