Question

职场不被你的领导重用如何做？

职场不被你的领导重用该怎样去面对？

Answer 1

职场如战场，很可能一步错，步步错。如果在职场中不被重用，逐渐被边缘化时，我们可以用实力碾压一切，只要自己的实力在线，就不害怕一切，因为领导总有问题难以解决的时候，总有需要你的时候。

举个例子来说，我的朋友是名校毕业，工作能力一流，刚进公司时，他因为能力出众，受到了同事的尊重和赞扬，风头隐隐盖过当时的领导。领导害怕自己的位置被取代，就经常分配他一些小工作，根本没有什么技术含量，但是又花费了他大量的时间。其实领导的目的很简单，就是想要用这种日常的小事，来把我的朋友磨成一个废人。

但是令人意想不到的时，有一次公司遭遇了巨大的危机，公司的一些珍贵资料流了出去，还被对手公司拿到了，这位领导的上司不断给他施压，却没有解决的办法。正在危急的时候我的朋友挺身而出，给领导出谋划策，不到一个月就解决了公司的危机。不但得到了这位领导的尊重，还得到了比这位领导更大的上司的青睐，被提拔做了公司部门的主管。

后来我进入职场，同样面临着被边缘化的危险，我的朋友向我讲起他的经历。原来他早就意识到公司会出问题，资料刚刚遛出去的时候，他就已经意识到了，只是一直处于隔岸观火的状态，私下的也已经想好了解决的办法。等到事态难以控制，并引起公司上层领导的注意时，他立马挺身而出，以最快的时间给出了解决方案，而他的前途也可谓是柳暗花明又一村。

Answer 2

分析是什么样的领导，如果确实还有点关注你就努力干事，少说话。如果是完全无视当空气就另谋高就吧。

Answer 3

只需要做好自己该做的事情就行，可能是领导在考验你，把握住自己的时机。

Answer 4

毛遂自荐，在遇到合适的机会时向领导表示自己的能力。

Answer 5

相信是金子总会发光的这一句话，当你足够优秀时，所有人都会主动来找你的。