Question

该不该主动向老板提加薪？

工作已经一年半了，工资一直没有变化，现在这种情况下适合主动向老板提涨工资吗？

Answer 1

必要的时候就应该主动提。要求涨工资是一个态度，最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的，这也是进步的一种，我的付出得到了回报，那我就会更加努力的付出。
有能力有远见有眼光的老板，那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄，是不需要鞭策，不需要欺骗的，因为这样的老板，他所期待的就是你的要求，有要求说明你有能力，说明你有前进的勇气和决心，自然就给你加薪了。
如果老板很在意你要求涨工资的这个行为，那说明这样的老板不值得跟随。

Answer 2

应该呀，因为如果实在工资不行那么一定需要主动一些的，向老板提出加薪无可厚非呀！因为如果自己一直沉默，老板肯定也不会，不愿意主动给你提加工资的，他也是想能省就省，反正你又没有意见，弄那么多有什么用，万一怕帮你加了，其他人也要加，这样的成本会非常重，最后不能收尾的！
因此，这样的结果都是老板最不愿意看到的，所以肯定不会主动给你整，你要加肯定得主动点向老板提，毕竟自己敢提表示自己有一定的技术水平了，否则也不敢贸然去提工资了，是不。
总之，勇敢点，主动点，应该向老板提加工资的，提加薪的！

Answer 3

这个分自己的能力和自己在老板心目中的重要性
如果还得分企业的环境
一宿如何？
如果老板症结效益不好，正等着开人
你提出加薪来，是不是找死？
如果企业效益不错，你在劳务工作中
用出于发挥主要作用，当然就可以找老板谈价钱问题，否则一可以一走了之
问，这其中的重要性真的很重要
老板，我想肯定会给你交钱的
否则你就可以另谋高就
老板，有机会拿钱不当钱的，有几个主动给员工加薪了
所以应该主动地跟他提出要求来
让他知道你对当前工资不满意
所以他以后可能再给你加薪
否则除非老板特别有良心
没有几个主动给你加薪的

Answer 4

该不该主动向老板提加薪？

这个话题的话呢，具有双面的一个意义了。
首先的话，那得看我们的美业专业技术怎么样好的专业技术的话能留住更高的顾客有属于自己的顾客群体可以给店面带来更大的效益，那老板的话肯定会主动为我们提薪的，

老板，想要留住更好的员工。
如果说我们的技术很好，而且具备多项专业技术项目，并能给店面当中带来盈利，那我们提升职加薪的话呢，也是底气十足的，如果技术一般，光靠前期的忽悠而留住顾客那后期的话呢，也会成为店面的损失，因为顾客都是为技术，而买单的，不能给顾客带来很好的服务，

还主动要求老板升职加薪嗯，可能就有点说不过去了。
所以说，想要升职加薪的话，那取决于我们自身改变自己的形象气质，让自己更加的专业

从事每夜专业技术，一定要有好的口碑。所以说选择专业的学校是非常重要的，在好的学校里面去学习你的技术经验，老师给到我们的专业话术都可以用用于后期我们从业就业当中应用。

Answer 5

我觉得应该主动向老板提加薪，因为老板一般很难接触一线，如果你每天都兢兢业业付出努力，却得不到领导的赏识，认真写的方案，却被别人顶替，建议你还是主动向老板提加薪，让他知道你为公司付出的努力，有多大能力，拿多少钱。能者多劳，也应该对应能者高薪。