Question

领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办？

Answer 1

领导把你单独叫过去，然后让你评价同事，这个时候在评价同事的时候，应该要选择积极向上的一面来说，不应该选择一些负面的。

Answer 2

如果把你单独叫过去评价同时的话，那你绝对不能够说同事的坏话，只能说同事的好话，因为可能是。是同事说了，你的坏话。

Answer 3

我觉得领导把你单独叫过去评讲那些同事的情况下，我觉得就不应不要去说别人的闲话，总是说自己的同事每个都是是很好的，一定要夸奖他们，不要要说三道四的，这样的话领导会对你的评价更好。

Answer 4

领导把我单独喊过去，了解同事的情况，为此，我必须要考虑到：第一，要首先明确，这是领导对我的信任，说明领导人对我印象还是可以的，要既不能使领导失望，也不能有损同事的形象。第二，需要注意的是，在和领导三言两语的交谈中，应当及时明确领导找我的真实目的。早做好心里准备，避免说话出现漏洞。第三，需要明确的是，领导想得到的是真实的信息，若故意隐瞒，领导会知道的，这样领导会认为我是在欺骗他，将会失去领导对我的信任。第四，需要注意的是，语言要中肯。每个人都有长处，都有不足，先把好的一面摆出来，让领导先看到我同事闪光点。不足之处不说也不行，若不说，领导会认为我不慎重；要说的话，语言要委婉，点到为止，不可妄加评论，要先看看领导是否表态，这一点非常重要。若避开不足之处，领导人会认为我想做老好人，以后会另眼看待我的。特别是和自己的关系不好的人，要多唱颂歌，不可流露两人间不愉快的言点语滴，更不可当作打击报复的机会。这样，让领导感到我想诚实友善，交谈没有使他失望。第五，要注意讲话的情绪。领导兴奋了，我不能兴奋，可要小心谨慎！不可以在无意间使同事的工作和自己的工作间接地形成对比，从侧面来抬高自己了，这样，领导会认为我是故意的，表面不说，内心也会误解的！

Answer 5

领导把你单独叫过去，然后要你评价同事。那你就挑着同事的优点说一下。这样的说法可以让领导对你的印象非常好。觉得你是一个可以信赖的人。