Question

如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？

Answer 1

我觉得判断一个领导是在培养你，还是在压榨你这个比较困难的话。除非从长期来看，他真的提升你了，那他说明就是培养你，但是如果说他只是给你画大饼，刚开始说的挺好，但是后来都没有兑现，那他就是压榨你。

Answer 2

最简单的例子就是如果是领导在培养，我们的话，他会给我们留下很多机会去锻炼自己去发挥出自己的才能，而不会去轻易的让你去干这个干那个无用功，这也是我们了解的那个工作量会给你加的，这也是考验你的耐心的。

Answer 3

领导真正珍惜你，不会轻蔑你，不会从人格层面否定你。因为但凡稍有共情能力的人一定知道，有些话说出来会对你造成什么样的伤害。如果对方仍要选择那样去做，那么就是他在压榨你，所以不在乎你的感受。

Answer 4

你好，如果判断一个领导，这是在培养你还是在压榨你，你自己会判断出来，如果领导在各方面的工作，对你的关照丶工作中的指导就能感觉出来，领导是在培养你，谢谢。

Answer 5

一个领导是在培养你，还是在压榨你呢？这个问题那就得靠你的自己的经验和对领导的了解了。那不是说别人告诉你一个方法，你就能完全判断出来了，所有的领导他都不一样的。