Question

面试时薪资说低了，拿到offer还可以谈吗？

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Answer 1

我觉得拿到offer以后嗯，是说明你薪资已经定下来了，就是大家已经谈好了，你的工资是多少？什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的？

这个时候再来变更薪资的问题嗯，在我认为我觉得不大合适。

一、信任度低。

我觉得在你去面试，已经OK了情况下，我们自己才决定要去上班，要去接下来这份工作，但这个时候你，再去变更你的薪资，我认为是你出尔反尔了，我觉得这样子的话，人家会怀疑你的职业道德和信任度。

二、对工作的态度。

对工作的态度是怎么样的，随便可以去变更，根本没有把工作当一回事。

以后在工作上也很难相处，工作目标能否按计划达成，这个大家都会再重新评估。

总之一句话关于薪资问题，就是在自己做完决定之后，不要去变更。要有契约精神。

可以在以后的工作中让别人看到你的能力，自动会给你加薪。

说到这我就想给大家一点建议，在应聘的时候，一定要对薪资这块重视起来。我所说的重视并不是让你们提高自己的薪资标准，而是要做足和HR谈判的准备。很多人在面试的时候对薪资这一块都是糊里糊涂的，要高了怕应聘不上，所以就会随便说一个自己勉强能接受的薪资标准，或者抱着只要比前一份工资高就行的态度，从而轻易的就接受了HR的开价。一旦这样就会出现本条问题的情况，最终让自己处于被动。

和HR谈薪的过程中，首先要考虑对方公司的付薪能力和薪酬架构，这样你才能够做到知己知彼。

其次要清楚并且告诉HR自己的能力以及能够给公司带来的价，这样HR会根据你的能力估算出大概的薪资标准。

然后在面谈的过程中，不要紧张或者不好意思。一定要盯住对方的眼睛，去仔细的感受对方对自己是否满意，而且要尽可能的感觉到对方满意的程度。

最后要了解清楚对方公司对此职位的需求迫切程度，这一点十分关键，关系到你能否谈到更好薪酬。

Answer 2

可以的。在入职的时候也是可以和HR重新谈薪资的，如果谈不妥的话也是可以离开的。

Answer 3

拿到offer以后，是不可以谈的。因为面试的时候，薪资已经定下来了，而且这个虽然也是说的比较低，但是呢已经定下来的东西是没有办法改变的，既然已经拿到offer的话，就是不可以更改了，除非就是在转正以后的薪资上面再去增加一点 。

Answer 4

一般来说是不可以谈的，因为面试的时候已经谈好了，如果在这个时候变卦的话会降低面试官对你的好感。

Answer 5

拿到offer之后是可以谈的。首先你的实力一定要特别强，然后就是要特别有实力，这个时候才可以进行谈判。