如何拒绝上司提出的在自己工作之外的要求?有什么好的办法?

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瑶兮视频
2022-01-17 · 超过45用户采纳过TA的回答
知道答主
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      一、不要直接拒绝领导的安排,学会灵活用“示弱”的方式

      其实不经思考脱口而出的直接拒绝,对自己身边的亲朋好友是没错的,这样反而能够体现出我们对他们的信任,体现出亲近。但是对于像同事、领导或老板,这些不算亲近,但利益关系比较强的人来说,你就不要直接拒绝,而是摆出比你们都更大的利益关系,用“示弱”的方式来表达自己的想法。比如某上级单位的某主任,要来你公司视察工作,你的领导让你去做一份关键的书面汇报,这时可能你本来就有本职工作要做,顾不过来,可能你压根儿怕做砸,不想接这个烫手山芋,那应该怎么拒绝?你就可以给领导说:“这汇报对公司来说太重要了,汇报不好会给公司造成影响的,这么重要的汇报材料,我实在是写不好,因为我的专长是某某,干点这方面具体事还行,还是让某某去写吧,他写的好,他一定写的好。”

      二、先答应下来

      即便是心理不舒服,也先答应下来再说,回复领导说好的,收到之类。事情先答应下来,最起码给足了领导面子,维护了领导的权威,也让领导看到了你的执行力。然后在具体操作的过程中,你就跟领导反映这个事情超出了自己的工作范围和工作能力,遇到了什么样的困难。包括手头上有什么非常紧急的事情要处理,不想耽误这件事的进度等等。领导见状,一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式,有可能给领导造成是不是工作能力不足的印象。所以在具体采用这种方式的时候,要结合实际工作的情况,措辞上也要注意。

      三、委婉拒绝,打个时间差

      领导安排工作时,可以直接应承下来。但是,后面的话-定要接着说下去,你看我现在的工作还没有完成,你交办的工作我可能在几天后才能去做,不知道时间上是否来得及?这种情况,就是把领导安排的工作委婉的拒绝,又给推了回去。如果领导交办的工作比较急,你手中的工作肯定也需要有人来完成,交给别人又不放心。这种用商量的口吻回绝领导的安排,相对比较柔和,领导内心也比较容易接受。职责之外的有一种工作是紧急(说白了就是领导需要你去完成)。这种情况下,领导会跟你说:你把手中的其他工作都停下来,先把这件事情做完。这就充分说明事情非常重要紧急,你基本上没得选择,只能把这件事情做好。其实,领导把这样重要紧急的工作交给你,充分说明领导对你的充分信任。通常,领导只会把这种工作交给自己的亲信。

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墨曦离bI
2022-01-17 · TA获得超过194个赞
知道答主
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可以先答应下来,然后在执行的过程中,跟领导讲这件事情超出了你的能力范围,让领导去找其他人来处理,或者是在领导提出的时候告诉他自己手头上的工作还没有完成,需要在几天之后才可以帮忙,打一个时间,也可以在上司提出要求的时候告诉他,这件事情太重要了,自己胜任不了。
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耐心且柔润的行家3650
2022-01-17 · TA获得超过173个赞
知道答主
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首先应该委婉地向上司表达自己的想法,但是不要直接向上司说自己不适合这个工作,可以向上司推荐更适合的人去做,如果这些都不行的话,可以向上司说明自己有其他领导安排的任务,而且这个领导级别一定要比自己的上司的职位要高,这样才能够拒绝上司。
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天德永相承9848
2022-01-17 · TA获得超过284个赞
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在老板给你布置任务的时候,你要先表示对老板的感谢,并且表示很乐意的为他效劳,然后他含蓄的告诉老板,自己爱莫能助,并说出你自己的理由,但是理由一定要让老板信服,而且要为他推选合适的人选。
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失康愿7949
2022-01-17 · 超过12用户采纳过TA的回答
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直接拒绝,告诉他这不是你的职责范围,如果他要你帮助可以要加班费,也可以委婉的拒绝,说你家里有事需要早点回家,还可以推荐他人去完成。
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