Question

听到下属背后讲我坏话，怎么破？

Answer 1

听到下属背后讲你坏话，可能会让你感到不舒服和困惑。以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况：
1. 保持冷静：听到下属讲你坏话可能会让你感到生气或受到伤害，但是要保持冷静，不要急于做出反应。思考如何处理这种情况，并确保你的反应是理性和建设性的。
2. 了解情况：了解下属讲你坏话的具体内容，是有什么不满意的地方，还是有什么误解。如果有可能的话，可以找其他同事了解情况，以便更好地理解问题的本质。
3. 直接沟通：可以考虑与下属直接沟通，了解他们的想法和意见，并尝试解决问题。要保持开放和诚实的态度，让他们知道你愿意听取他们的建议并改进。
4. 给予反馈：如果你认为下属的意见是有道理的，可以给予积极的反馈，并表示你愿意改进。如果下属的意见是没有道理的，你可以解释清楚事实，并鼓励他们以更积极的态度与你合作。
5. 建立信任：尝试与下属建立更好的信任关系，让他们知道你是一个值得信赖的领导。你可以通过一些小举动，如关心他们的进展、鼓励他们、提供帮助等，来增强彼此之间的信任感。
6. 寻求支持：如果你感到无法处理这个问题，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可以提供更客观的建议和帮助，帮助你更好地处理这种情况。
总之，处理下属背后讲你坏话的情况需要耐心和技巧。通过直接沟通、建立信任和给予反馈等方式，你可以更好地处理这种情况，并加强与下属之间的合作关系。

Answer 2

下属不满领导，这是最常见的现象。我觉得作为领导可以了解一下，下属到底是哪里不满。

如果是对你的管理方法、业务水平、个人能力之类的有异议，你有则改正无则加勉！

如果是对你的个人性格、处事风格、脾气态度之类的有异议，这个就不用理会。

同时最好也观察一下这些负面影响是否会造成更多的麻烦，比如造成下属间抱团，对你的正常工作产生阻挠，或者是影响你的绩效考评，那就针对性地找这个下属谈一谈，看看什么想法，能不能协调好？能，给一次留用机会;不能，早点开除了事。