私企跟我们签约合同，交五险一金。为什么法定节假日不带薪。我不知道劳动法是怎么规定的。
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劳动法有规定，凡是法定节假日都是有薪假，实行每周5天8小时制，每天工作不得超过11个小时，明天超过8小时的算加班，《平时加班以保底工资的1比1.5倍，周六，日加班2倍，法定节假日3倍，但是法定节假日放假就是有薪假》
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浪费我时间了
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谢谢
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法定节假日是带薪休假的。
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我们企业不给带薪休假。我也不知道违反劳动法那一条，你能告诉我嘛？
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我们公司有保底工资，到处都有工资的，你们公司好坑人啊
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我们是园林企业，我们是一线员工在地里作业，放法定节日我们不带薪但是办公室人员全带薪。是不是违法劳动法，同工不同代价，请问违法劳动法那一条。
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我建议你们向你们老大申请，
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