Question

如何处理工作中的冲突！

Answer 1

每个人对于这个问题都有不同的处理方式，有时候我总觉得我的处理方式已经不错了，可是还有比我处理的更好的，别的方式是种借鉴，不仿来讨论讨论。 老婆昨天没上班，在家休息，原因是工作中和同事发生了冲突，这个同事也算是她的一个上级，其实，这种情况经常发生，老婆这个人实在，老是一副好人心的去工作，很少遇到这样的问题，偶发一次就受不了，我早说过她，工作中太一帆风顺未必定是好事，一旦遇到点风浪就跨掉，人的性格和能力除了学习还需要锻练，即所谓的理论和实践的结合！ 刚参加工作时，因为工作性质原因，每天总会遇到这样哪样的难题，哪时，总是特别的害怕和担心，害怕做不好或是做错了，的确还真出了一些的错，但是，想想现在，每天遇到的难题的数量和难度远远超过了当初，可是自己都能一一而解，虽不能说游刃有余，但在思想上起码没有当时哪种放不开的感觉，只是在工作量上的多少而已。 工作中的冲突是难免的，特别在我这样的生产老企业中，更是如此，多年积累的恶习和一些陈旧的观念，还是一些不可预知的传统力量，会影响到工作中很多的方面。就象《华为的冬天》里说的：在很多的企业中，总有哪么一部分人在制造“垃圾”，然后，还需要一部分来消灭“垃圾”。显然，这种现象十分普及，所以说，有时候有些事，不是讲道理就能解决的，有些事是没道理可讲的，工作中，不要以为你有理就是对的，何况有时候，你的做法是否正确不因你的主观而定，不因个别人或者部分人的看法而定。