浅谈班主任如何协调任课教师与学生之间的关系
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协调科任教师与学生之间的关系不仅是班主任的职责,也是班主任工作的一项重要义务,妥善处理好科任教师和学生之间的关系,对搞好整个班级的教育教学工作,促进良好班风的形成有至关重要的作用。我认为在协调科任教师和学生关系之间的过程中,应着重从如下几方面入手:
一、 维护并协助科任教师树立威信
教学工作的主要场所是课堂,为了使教育教学工作顺利地进行,建立良好的课堂秩序尤为重要,但在实践中,有时会发生学生"闹堂"现象,影响科任教师正常的教学活动,.出现这种现象的原因是多方面的,而科任教师本身的威信不高是一个重要原因,科任教师要有较高的威信,主要取决于自身的因素,但是,班主任有意识地维护并协助科任教师树立威信也是不容忽视的。开学初,班主任应向学生介绍新的科任教师的姓名、简历、教学水平、教学效果、特长爱好等,介绍方式因人而异,对年纪大的老师要从经验上加以侧重,对中年教师要说他们年富力强,而对年轻教师则要说有冲劲,知识更新快,总之,要使学生对新的科任教师有良好的第一印象,从而增强学好各个科目的信心。另外,,班主任要教育学生客观、公正地评价科任教师,班主任要教育学生学会用"实事求是"和"一分为二"的观点评价教师,要号召学生学习各科教师的长处,摄取丰富的营养,使自己健康地成长。对科任教师的不足,要提示学生找老师单独交换意见,,也可向班主任反映,而不应在公开场合评论、指责科任教师,.班主任更不能在学生面前指名道姓地说科任教师的不是,如果这样做,,既有损科任教师,也有损自己的威信,班主任如果发现科任教师的不足,要本着团结互助、共同搞好教育教学工作的目的,向科任教师及时指出,使科任教师自觉地调整自己的言行,在班主任注意了以上几方面工作的基础上,再通过科任教师自身的努力,威信就能逐渐地树立起来。
二 、用全面发展的观点评价学生
学生时代正是长身体和长知识的时期,他们的生理、心理、知识等都在不断地发展变化着,班主任向新的科任教师介绍学生情况时,要用全面的、发展的观点评价学生,如某学生好,,好在哪里,还有什么不足;某学生差,差在哪里,他还有什么优点,切忌"某学生成绩太差,没有希望了"之类的评价,这种戴上有色眼睛的介绍,往往会使科任教师形成认识上的定势,失去教育信心,不利于教育教学工作的开展和后进生的转化,为以后的师生冲突埋下了隐患。
三 、妥善地处理科任教师和学生之间的纠纷
及时妥善地处理科任教师与学生之间的各种矛盾,根除师生之间的对立情绪,有利于建立和谐的师生关系,一般情况下,学生往往只畏惧班主任,,对科任教师的批评教育不易接受,有时还会当众顶撞,遇到这类情况,班主任要细致了解情况,并根据事实作出客观公正的处理,要达到使科任老师满意,,当事学生心悦诚服,全班同学信服,并能引以为戒,不能听了科任教师汇报后,就不分青红皂白地找当事的学生或在班上公开训斥,那样做,问题不仅得不到解决,反而会使学生误认为,一定是科任教师向班主任"告了状",因而产生逆反心理,达不到应有的教育效果。.教育学生要换位思考,换一个角度看问题,多几个"假如……",对学生的处理一定要先和学生通气,还要作好科任教师和学生的善后工作。
四 、促进尊师爱生风气的形成
在尊师爱生风气的形成过程中,班主任应起推波助澜的作用,特别是在尊师这个侧面,更负有重要的责任,尊师教育要有机地渗透到日常的教育教学活动之中,不能满足于一般号召,要根据不同情况,提出明确的要求,如有的老师有习惯动作,一些学生往往以此取笑老师,,给老师起绰号,一旦发现这些苗头,要立即予以制止,因为这些现象的存在,会严重伤害师生的感情,不利于师生关系的协调和良好班风的形成。班主任要教育学生尊重老师的人格。有习惯动作本身就是常见的事。乱给老师起绰号是不礼貌的行为。同时,要说明每个学生都有自己的弱点和短处,尊重别人才能使自己受尊重,老师尊重每一位同学,我们如何对待老师呢,同学们明白了这个道理,就会自然地尊重老师,有利于尊师爱生风气的形成。
五、 充分发挥教师集体的作用
在教育教学活动的过程中,教师的协调一致是十分重要的,有的老师对学生要求严格,有的老师对学生要求相对较低,较差的学生对要求较严的科任教师常会产生反感,而较好的学生则对要求较低的老师也会产生不满。班主任要经常和所有科任老师取得联系,对学生的要求宽严适度,尽量一致,保持平衡,尤其是班主任遇到棘手的问题时,如碰到屡教不改的学生,教育过程中形成僵局而难以奏效,可请科任教师出面斡旋,这会收到意想不到的好效果。.在班级开展的各项活动中,班主任可邀请科任教师参加或主持,如考试后找每个学生谈一次话,帮助他们分析取得的成绩和存在的不足,提出努力的方向和改进的措施,可请每个科任教师负责几名学生,这样,既可避免班主任在班级工作中唱独角戏,又可弥补班主任精力不足的缺陷,通过这些活动还能使科任老师和学生之间加深了解,增进友谊,。焕发起学生对科任教师的尊敬之情。
班主任在协调科任老师与学生之间关系的同时,也协调了教师之间的关系,使教师的整体教育功能得到充分的发挥,为教育教学工作取得满意的效果奠定了基础,只有充分发挥教师的集体作用,才能全面提高教育教学质量。投稿单位:小四平中学作者:王萧哲审核:杨泉泉
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