Question

如何跟领导相处？

我才毕业，第一次进入职场工作，对于人情世故一窍不通。我现在在一家网络公司工作，昨天老总找我过去，让我给他汇报工作。然后老总问我对公司有什么建议。我就把我的想法说了，可是当老总听了我的想法以后，透漏了一种很厌恶的表情说：“这个问题我没有必要跟你讨论”。是他要我说我的想法的，可是我说了他怎么这样，真是想不开，请有经验人帮忙理解一下。

Answer 1

与领导相处是个很恼人的事情，除非遇到非常非常开明的领导。就我个人工作经验而言，与领导相处要记住以下几点：
1、就以你现在发生的事情而言，你犯的错误就是错误的判断了老板对你的提问的本意。老板问你对公司有什么建议，并不是让你真的去提建议或者对公司提出质疑，特别是作为你一个刚进去没多久的新人而言。如果是我，我就会回答他，我刚进公司没多久，很多东西还需要学习，而且我在公司资历浅，如果乱提建议显然是对公司和您的不尊重，其实我更想从您这学习更多有关与公司有关的很多事情，不知道我有没有这种荣幸？ 我不知道这样的回答楼主是不是会觉得很恶心，但是作为老板或领导而言这样的回答或许能更让他满意，甚至可能让你在他心里加分不少；
2、如果平时有机会和领导独处，那么尽量表现的谦逊点，但不要去评论公司的决策、方针以及周遭同事的是非，没有领导喜欢这样的下属。哪怕公司领导主动问你这些问题，你也要尽量巧妙的回答
3、如果与领导出去应酬，那么眼观六路很重要，什么时候上酒什么时候夹菜，什么时候添茶什么时候递毛巾，反正就一点在应酬场面，不要怕别人在你背后戳脊梁骨，怎么恶心动作怎么来，当然如果领导边上有个公司都知道的领导红人在边上的话，就不要越俎代庖了，免得惹来“杀身之祸”
4、尽量多争取那种能和领导相处机会（除非你特别内向），但不是让你去提什么建议的额，而是给领导个机会认识你熟悉你，随着熟悉程度的增加，另外也是创造自己熟识领导的过程，只有熟悉领导了，你才能了解到他的性格秉性，才能知道以后什么样的回答才能做到即不得罪领导又能让领导接受你的建议。

Answer 2

应该是你的建议出了问题
学会换位思考是关键
把自己放在他的位置上想想
你应该提一些对公司发展上的意见
但是不要提什么员工福利啊之类的 老板都不喜欢听这个
还有 建议 应该是准备很久的东西不要随口就说 因为领导不喜欢听没有建设性的意见

Answer 3

你要记住.....祸从口出