Question

怎样让领导更喜欢你？

Answer 1

1.坚持利他原则。勇于承担责任。

每一个公司都喜欢有责任心有担当的员工。如果遇到问题的时候，你第一时间来逃脱，来回避问题，那么领导一定不喜欢这样。当遇到问题的时候一定要迎面解决，不要回避，也不要逃避，当犯错的时候，一定要勇于承担责任，这样才能受到领导的喜欢。做错事不可怕，可怕的是你连承担做错事的勇气都没有，这个才是最可怕的。
2.把领导的事当成自己的事。

在工作当中一定要把领导的事当成自己的事。很多时候领导提拔员工都是看这些微小的细节，只有把细节做好了，那么才能受到领导的喜欢。如果你不把领导的事当成自己的事，那么领导会觉得你这个人没有责任心不靠谱，你只有把领导的事当成自己的事并且尽力的去完成的时候，那么领导才会觉得你这个员工人不错，并且非常的靠谱，后续才会把更多更重要的工作来交给你来完成。所以一定要替领导分担任务。把领导的事当成自己的事来认真对待，这样才能受到领导的欣赏。

3.给领导台阶下。

每个人都是要面子的，领导也需要要面子。所以在一些公开的重要场合，一定不要公然的反驳领导，一定要给领导找一个台阶下，这样才能不损他的面子，而且他也会对你更加的有好感。一定要在合适的时候说合适的话。不适合的话就不要再公开场合讲了。

4.热心帮助同事。

每个领导都希望看到公司的人团结互助，互相帮忙。如果你总是很热心的帮助同事，那么领导一定会喜欢你这样的人。毕竟一个公司只有互相帮忙才能更利于公司的发展。所以领导是很希望看到大家互相帮助的，而不是互相排挤，如果你总是很热心的帮助同事，那么领导一定会更加的喜欢你。

5.出色的完成工作。

有能力的人是非常受到领导的欢迎的。如果你每次都能出色的完成自己的工作，那么领导一定会给你升职加薪或者是把更重要的任务交给你。所以在平时的工作中，一定要出色的完成自己的工作，那么才能更加受到领导的喜欢。领导都是喜欢优秀的员工。

Answer 2

想要获得领导的欣赏，首先就是要学会做人，靠人品和气质魅力去吸引领导征服领导。靠能力和学识，独立完成工作后和他人协作完成项目。
有责任感有担当，即使遇到错误问题也不推诿。有积极的上进心和号召力，具有团队凝聚力向心力。在工作中敢想敢干，不但自己能以身作则，还能带动其他员工积极性。
让领导喜欢，在工作中既要把工作做好，还要让领导知道，要做到早请示晚换班，凡事都要跟领导通个气，接受领导的建议。
领导一般都喜欢性格外向会来事的员工，既能做又能说，还有一定的号召力。工作上是一把好手，喝酒上是把老手，拉出去是把枪手，这样的员工领导最喜欢。
因此想要做到让领导喜欢，既要努力刻苦学习，积累丰富的知识和经验，又要善于和领导做有效的沟通，让自己的身影不离开领导的视线。一分耕耘一分收获，才能获得领导的喜欢。

Answer 3

1.保持忠诚。下属的忠诚，是领导最欣赏的品质，而那些脑后有反骨、心存有二心的人，则是领导最反感的。很多时候，下属的忠诚甚至比能力更重要，这也就是人们常说的德大于才的道理。

2.精明能干。领导喜欢有能力完成任务、做好工作的下属，这是毋庸置疑的，一旦被领导认为是无能之辈，即便其他方面做得再好，也不可能得到领导真正的赏识和喜欢。

3.谦逊有礼。有些比较包容的领导，或许也会欣赏有能力而桀骜不驯的下属，或者想要将其驯服，但绝大部分领导，都更喜欢谦逊有礼的下属，认为这样的下属才是“孺子可教”的。

4.挺身而出。领导是需要下属为他分忧的，尤其是关键或重大的时刻，需要能挺身而出的下属，至于胆小怕事、没有担当、畏首畏尾的下属，不管平时表现怎样，都容易被领导认为是平庸之辈。

5.诚实守信。在领导面前，最忌讳的一件事就是吹牛皮、说大话、弄虚作假，这样或许能忽悠领导于一时，可一旦事情败露，领导就只会对你深恶痛绝，因为在领导看来，你是把他当成了傻瓜、笨蛋、糊涂虫。


6.委婉建议。领导也有做得不对的地方，身为下属可以提建议，但切记直面顶撞领导，因为这会伤害领导的面子，让领导下不来台，而大多数领导对此都是很忌讳。向领导提建议的方法有很多，但一以贯之的宗旨都是委婉。

7.主动表现。领导与下属多接触，才会了解下属，然后才会欣赏和喜欢，但你不能指望领导主动去接近你，而是要靠主动表现去接近领导。不要怕别人说闲话，比起被人说闲话，被领导无视显然是损失更大。

8.自我批评。下属在工作中难免会犯错，领导也难免会批评下属，身为下属，犯错不可怕，被领导批评也不可怕，关键在于你被领导批评时的态度，如果一脸不高兴，或者给自己找借口，又或者用无言的行动表示抗议，那就都是错上加错，正确的做法是虚心接受，并积极做出自我批评，让领导看到你的态度。

9.理解领导。领导也是人，也需要别人的理解，下属如果能做到这一点，领导肯定会喜欢。具体而言，可以尝试换位思考，以此理解领导的心境，并主动帮领导分忧解难，减轻领导的压力和负担。


10.准确领会。领导都喜欢懂事的下属，能迅速而准确地领会领导的心思和意图，做出及时而积极地回应，在言行举止上表现出你的懂事，那么，领导就很容易把你当心腹对待。

11.服从命令。领导的能力或许不比你强多少，领导下的命令，也可能是错误的，但只要他是领导，你就必须服从他的命令。当然，

Answer 4

首先不去争辩在某些事情上，千万不要争辩，领导也是人，他们做事时有时会犯错误，如果领导是错的，而我们是对的，我们必须用他们聪明的头脑找到他合理的下台，因为冲突解决不了任何问题。所以我们需要学会容忍，学会不争论，事情是什么，我们都很清楚，不要因为你的短暂速度而毁了你的事业。有效沟通在工作场所，当你遇到任何事情时，你必须学会有效沟通。无论您是领导者还是同事，他们都在不同的家庭环境中成长，因此对事物的态度和态度会有所不同。在这个时候，我们会有或多或少的问题。有时候我们可能会觉得很委屈。在这个时候，我们需要有效沟通，了解其他人的想法，并容忍他人的做法，这样我们就不会让自己受苦。冤枉的。学会装傻在工作场所，我们必须学会装傻，这样才能更好地吸引领导。也许当你遇到某件事时，领导会让你很困难。这时，你必须学会装傻。当领导让你做某件事时，你可以直接为他做。不要问太多原因。领导力让你做每件事都是有其自身原因的，所以有时候领导者比其他人更了解一些事情，这要求我们有时学会装傻，可能会有意想不到的结果。主动出击为了招聘更多喜欢的领导，你需要给你一份工作，如果你真的不知道怎么做，想不出如何做一些有效的计划，你可以选择采取主动，与领导谈谈工作的一些内容，征求一些领导的意见和意见，这将使工作得到一个有效的解决方案。不要利用自己来解决一些问题，不管怎么说，如果你和领导交谈得当，你会得到意想不到的结果，它可以帮助你很好地解决工作中的一些问题，领导者也会比较喜欢这样的员工。在其他时间认真完成领导安排工作并完成其他一些工作内容。在工作场所，一个合格的员工能够完成手头的工作，以表明他能够胜任这个职位。但是，如果你想被你的领导喜欢，你必须做些额外的事情来向他表明你的能力远远超出了你的职位范围。这样，领导会非常感激你，当有机会升职加薪时，他会第一次想起你。因为领导者喜欢能够自己解决问题的人，而不是经常为自己制造麻烦的人，所以你必须努力工作才能完成你的工作。同时，也可以帮助领导解决其他一些问题，让领导者对你有一个更好的印象。积极帮助团队中的同事提高他们的能力在工作场所，当你有能力胜任工作时，你需要额外的时间来帮助团队中的其他同事提高他们的能力。因为在工作过程中，只有当整个团队的能力得到提高，我们的工作效率才能整体提高。毕竟，这是一个合作的时代，一个人不可能完成所有的工作。如果你能抽出精力帮助团队中的其他人完成工作，那么领导者就可以把更多的时间和精力集中在公司的整体情况上，这样你的团队就会在整个公司变得越来越高，你就会成为领导的合适助手，他自然会越来越喜欢你。

Answer 5

做一个有礼貌的员工
能力处事暂且不论，看一个人怎么样跟那个人的素质修养很有关系，也是给人的第一个印象，想要得到领导的喜欢，那自己肯定要做一个有礼貌的员工，见人三分笑，跟同事关系融 洽，对上司尊敬有加，给上司的印象就是这人礼貌很好，人应该不错，这样子第一关就过了哦。
对上司态度热情
很多员工，好像天生都会对领导有点畏 惧，怕自己说错话，做错事，惹领导对自己不快，于是除了工作必要外能避开上司就尽量避开，更别说跟上司谈笑风生了，这样是很难得到上司的器重的，因为他们没意识到上司也是一个普通人，也跟着我们有同样的思想，所以我们对上司要热情点，工作之后，可以分享趣事、可以随时约起，把上司当做朋友一样来往，让上司能融入我们的普通员工的圈子，上司也会感受到我们的心意，对我们喜爱有加的。
上司面前总是忙碌的
在上司面前，我们坚决不能偷懒，就算是事情已经做完了，清闲了，看到上司过来了也要马上让自己忙起来，就算是做做样子也要忙起来，因为上司眼中，勤快的员工才是好员工，认真工作的员工才是好员工，我们一定要成为上司眼中的那个好员工。
做一些力所能及的事
上司的工作任务是很繁重的，能做到一个企业的领导并不容易，付出的时间和精力更是普通员工的好几倍，所以若是我们在工作完成后，主动请缨帮上司做一些我们力所能及的事情，忙上司减少点工作量，上司肯定是非常乐意的，当然了，此员工这么体贴自己，当然很喜欢了。
会提好的意见给上司
工作在于创新，遇事能有妙点子，若是我们能向上司提供点创新意见或者说在公司遇到一些麻烦时我们能一起帮助想一些有用的解决方法的话，上司肯定对自己会另眼相看的，我们就是要取得上司的关注，有了关注才能有更多的机会，才能为自己的提升铺路。
下班比上司晚
每一个上司都是喜欢对工作勤勤恳恳的员工的，下班铃声一响就跑得无影踪的，说不上让上司反感，但是肯定不会让上司喜欢的，想要得到上司的喜欢就要让上司看到我们的勤恳，下班比上司晚，让上司下班的时候都能看到我们还在位置上认真地工作，上司会欣慰，此员工地工作态度太好了。当然了，若是上司拖班很晚的话就不用每天都留到很晚，隔三差五的就行了，为了前途，我们也是拼了。