Question

在职场中如何和同事相处，和领导相处呢？

Answer 1

一、把同事当作朋友

在职场上有真正的朋友吗？也许有，但非常少。职场上只有永恒的利益，却没有永恒的朋友。如果你误把同事当朋友，你把你的心事都告诉他，你以为他会为你保守秘密，他会给你一些相关的建议和意见。可是谁也不知道，当有一天遇到一些事情时，你曾经告诉他的事情却成了他抓住你的把柄，当涉及到一些利益问题时，他会拿出你的把柄来打你的脸，最终他背叛了你，赢得了自己的利益。
不仅在公司是这样，如果有一天你离开公司时，你会发现原来关系很好的几个人，离开公司后突然不联系了，你们的交往也不再像以前那样多了。
二、把领导当敌人

很多职场人士都误解了一个概念，因为他们通常和一些员工走得比较近，而领导走得比较远，所以他们想当然地把领导当成敌人，把同事当成自己的统战 "战友"。其实，当他们这样对待领导的时候，其实是非常错误的。在公司里，真正能教给我们东西，真正能把我们提升到更高层次位置的人是我们的领导。对于同事，通常我们和他们只是合作和利益分享的关系。
所以在平时面对领导的时候，该拍马屁的时候还是要拍马屁，同时我们也要用心向领导学习，学习一些你认为有用的东西，毕竟作为一个人，他能做到领导这个岗位，他自然会有不同于别人的地方。
三、放大自己的本事，弱化平台的力量

很多人在成功后有一种自我膨胀的感觉。当他们成功后，就开始在公司里炫耀自己的才华，有的甚至在成功后变得踌躇满志，他们觉得自己是那么厉害的人，走到哪里都很厉害。
其实上面这种人是没有清楚的认识到自己和公司之间的关系，公司为个人提供了一个平台，为一个人提供了很多资源，所以员工的成功离不开公司的帮助和支持，更离不开公司提供的平台。很多人在成功之后，会沾沾自喜，但是当他们到其他平台或者其他公司的时候就会发现，其实即使他们再成功，也不能真正把一个平台的经验带到另一个平台，他们在其他平台上不一定比在这个平台上做得更好。所以在职场上，不管任何时候，我们都要保持一颗谦卑的心，但是你也要搞清楚，没有什么平台，其实你什么都不是！你要做的就是把你的工作做好

Answer 2

尊重他人的观点和感受

在职场中，我们不可能总是认同他人的观点，但是我们应该尊重他人的观点和感受。不要在工作中表现出攻击性，尽量用中立、客观的态度来交流。当你遇到有冲突的情况时，先听对方的意见，理解对方的感受，然后再表达自己的看法。在交流中要注意自己的语气和表情，不要使用不恰当的语言或者姿态，避免让对方感到被攻击或者不尊重。


二：学会妥协

在职场中，妥协是解决冲突的好方法。尽量在交流中达成双方都可以接受的共识。如果双方都不能放弃自己的意见，那么就要学会妥协，把各自的意见综合起来找到一个可以满足双方需要的解决方案。妥协是一个相互的过程，要求你主动放弃自己的利益，同时也要求对方做出同样的妥协。


三：避免过度竞争

在职场中，我们不可避免地要与同事竞争，但是过度的竞争会导致职场上的紧张气氛和不健康的工作环境。要学会和同事合作，相互支持，创造一个和谐的工作氛围。如果你在某个领域比其他人更擅长，可以帮助其他人提高自己的能力，让团队的整体水平提升。


四：寻求中立的第三方帮助

有时候在解决冲突时，你会发现自己和对方的意见相互矛盾，难以达成共识。这时候，寻求中立的第三方帮助是一个不错的选择。可以找到一个中立的领导人或者同事，请求他们提供意见和建议，协助解决冲突。

这种方法可以帮助双方保持冷静客观，减少个人情绪的干扰，同时也可以为双方提供更全面的视角和解决方案。


五：及时沟通

在职场中，有时候冲突会因为沟通不及时而升级。因此，在发现冲突的时候，尽快进行沟通，及时解决问题。这不仅有助于避免冲突进一步升级，而且可以让双方在更好的氛围下进行沟通和解决问题。



Answer 3

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。