Question

目前猎头行业怎么样，未来有怎样的发展趋势呢?

今天收到“成都杜拉拉人力资源管理有限公司”的面试通知，该公司实际就是一个传统的猎头公司，成立时间不到一年。并不知道该公司运作模式，感觉和传统的猎头差不多吧。猎头行业会随着互联网的冲击而逐步消失吗？

Answer 1

在互联网的冲击下，猎头行业一定会面临一次洗牌。在中国的猎头市场普遍不规范，如何在技术的加持下完成产业更新是猎头行业需要面临的问题。但反过来，中国这个市场也已经进入了人才拦虚明红利期，企业简告也从打磨产品逐渐走向打磨人才梯队，所以猎头行业一定会因为互联网而遇到冲击，但完全消失还真的不至于。猎头的核心价值在于自己以的经验及区域市场的了解转化而来的顾问价值，所以互联网以及技术的加持更多的会被猎头所运用。
我是杜拉拉人力的一员，好不吹嘘再加入这家公司开誉旁始，我就知道他不是传统的猎头公司。

Answer 2

1、员工对公司的评价怎么写?

Answer 3

几个层面回答你的问题吧。

1. 在择业之前，应该考虑几个问题，你喜欢与人打交道么？不论猎头与否，你喜欢人力资源这个行业么？你对自我的成功期许来自何处？

2. 猎头行业如何这个问题见仁见智，了解的觉判轿得高大上，不了解的觉得和职介所差不多。幸好有一部《猎场》给大家做了下普及，但从专业的角度来讲，还不全面。猎头这个行业做的比电视里更多更专业。任何的成功都来源于你的热爱程度，你的刻意付出和坚持不懈。我们经常提到，要做一个有温度的猎头。让人觉得温暖，值得信赖。从这个角度而言，公司品牌和个人品牌都很重要。

3. 任何一个大的行业未来都是散饥无可限量的，不用担心蛋糕不够大，你唯一担心的就是你个人究竟有多大能力，愿意为之付出多少努力。至于从一个公司一个个人最终能发展到何种程度，看机缘，看运气，看努力。一艘舢板掘掘肆，可能发展成一个无敌舰队，反之，即使你登上了一艘航空母舰，也可能被击沉而失足落水。而猎头是否会被互联网取代这个问题，我觉得你杞人忧天了。这个世界上唯一不会被机器取代的工作就是关于人的工作。再者，猎头也是会和互联网深度融合的行业。猎头也会有大数据的应用于挖掘，区块链技术的开发探索，深度匹配及测评技术的运用等等。任何行业要发展都是需要与时俱进的。以开放的胸怀拥抱新技术新工具，未来无限广阔。

4. 关于杜拉拉，根据资料可查，在整个行业而言目前算是小公司，目前也就几千万的估值而已。小公司看什么？当然看发展。我经历过的人力资源企业前几年都是逐年倍增，甚至几倍增长的发展速度。现在几千万的公司，5年内上市的都有。问题是，5年后的你，是否还有机会加入这样的公司。在意工作稳定的可以考公务员事业编，在意平台的可以考虑加入BAT这种自带平台属性的公司。最终留在猎头行业的一定是喜欢猎头，愿意共同成就一番事业的有识之士。

5. 因为热爱，所以存在。喜欢的话，早点加入，不喜欢的话，仔细考量自己究竟喜欢什么，决定之后，早点动手。机会都会留给有准备的人。如果没有机会，就去创造机会。如果一个人不行，就选择加入一个值得信赖的团队。

   希望对你有所帮助。