Question

有人单位拖欠工资应该去法院诉讼还是去劳动仲裁啊？

Answer 1

单位如果拖欠公司的话，正常情况下应该先去劳动局申请劳动仲裁，而不是去法院起诉。一般劳动仲裁能解决的话，就不需要去法院。

Answer 2

有人单位，拖欠农民工资，经过私子协商电影。。长期拖欠。就应该去劳动部门。法院诉讼，劳动仲裁。拖欠农民工资。应爱到法律制裁。经过法律部门。调解无效。就直接到劳动法律门部进行仲裁。一直到法律部门追回工资。才能结束。

Answer 3

单位拖欠工资，首先就是去劳动局告这家公司，通过劳动局的协调，来拿到属于自己的公司，如果还是不给就可以去法院起诉这家公司。

Answer 4

单位拖欠工资，首先是和企业协商，如果沟通不行的话就劳动仲裁，要是劳动仲裁不满意的话再去法院诉讼。不可以说直接越过劳动仲裁就去法院诉讼

Answer 5

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。