
有人单位拖欠工资应该去法院诉讼还是去劳动仲裁啊?
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如果遇到单位拖欠员工工资的情况,是应该先到当地的劳动局劳动监察大队寻求帮助。劳动监察大队能够帮助解决了就最好啦!实在解决不了的话再走法律程序。
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对于单位拖欠工资,我认为首先应该去劳动监察大队进行投诉,通过劳动监察大队来追讨,如果对方拒绝支付,那可以申请劳动仲裁,加油,劳动仲裁对方拒绝执行,那么可以直接到法院进行起诉。
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如果用人单位欠你的工资,你可以拿着劳动合同去劳动仲裁进行维权。劳动仲裁如果不管的话,可以到法院提起诉讼。用法律的武器来维护自身的合法权。
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可以先去人力资源和社会保障局申请仲裁的。仲裁调解不成功,或者达不到理想的要求。可以去人民法院起诉用人单位的。这是我们常做的方法。
但是也可以直接去人民法院起诉对方了。
但是也可以直接去人民法院起诉对方了。
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如果用人单位拖欠工资,可以先去劳动仲裁。可以先打个电话到当地劳动局反映一下拖欠工资的情况。如果单位经过仲裁之后可以发放工资,那就不用去法院,如果单位拒不执行,那就可以去法院起诉维护自己的权利。
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