Question

有人单位拖欠工资应该去法院诉讼还是去劳动仲裁啊？

Answer 1

如果遇到单位拖欠员工工资的情况，是应该先到当地的劳动局劳动监察大队寻求帮助。劳动监察大队能够帮助解决了就最好啦！实在解决不了的话再走法律程序。

Answer 2

对于单位拖欠工资，我认为首先应该去劳动监察大队进行投诉，通过劳动监察大队来追讨，如果对方拒绝支付，那可以申请劳动仲裁，加油，劳动仲裁对方拒绝执行，那么可以直接到法院进行起诉。

Answer 3

如果用人单位欠你的工资，你可以拿着劳动合同去劳动仲裁进行维权。劳动仲裁如果不管的话，可以到法院提起诉讼。用法律的武器来维护自身的合法权。

Answer 4

可以先去人力资源和社会保障局申请仲裁的。仲裁调解不成功，或者达不到理想的要求。可以去人民法院起诉用人单位的。这是我们常做的方法。
但是也可以直接去人民法院起诉对方了。

Answer 5

如果用人单位拖欠工资，可以先去劳动仲裁。可以先打个电话到当地劳动局反映一下拖欠工资的情况。如果单位经过仲裁之后可以发放工资，那就不用去法院，如果单位拒不执行，那就可以去法院起诉维护自己的权利。