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领导当众批评你,这是在拿你开刀,树立自己的权威形象,当然也说明这个事情是非常严重的,领导必须要警告你,让你意识到问题的严重性。当你意识到问题严重性之后,你才能够感受到敬畏。当然领导不会一味的批评,那样会引发你的反感和对抗情绪。这个时候就需要在批评你之后给你安抚。只有这样一打一拉,让你产生敬畏,不敢也不好意思再次犯错误。
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领导之所以要当众批评你,这就说明这个事情是非常严重的,领导必须要警告你,让你意识到问题的严重性。当你意识到问题严重性之后,你才能够感受到敬畏。当然领导不会一味的批评,那样会引发你的反感和对抗情绪。这个时候就需要在批评你之后给你安抚。只有这样一打一拉,让你产生敬畏,不敢也不好意思再次犯错误。
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对于领导而言,在外肯定不能够给人护短的一个表现。当众批评私下态度对却对你有好领导一般都会这样做。可能也是爱屋及景屋吧
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当中批评你私下态度对你很好的领导,是杀鸡给猴看的思路,表面上批评你是给别人看的,私下里在安慰你,这种领导是高智商的领导。
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总批评你私下里态度去对你非常友好的,这种领导应该就是保持着一种想要敲打员工的心态吧,也就是说打一棍子给颗糖有点类似于赏罚皆有的样子
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