Question

在职场中，三十多岁了是不是就不适合跳槽了？

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Answer 1

在职场中如果要是超过30岁还是尽量不要让自己跳槽，因为这个时候自己已经没有跳槽的资本了，因为在年轻的时候还是可以去选择一些工作机会的，但是在年纪比较大的时候，如果再频繁的跳槽的话，公司就会觉得这个人非常的不稳重，就会非常的不想要这个人，这个时候自己如果要是失去了工作机会的话，真的就算是中年失业。

这个时候再找工作的话也不会很好找我们如果要是到了30岁的话，就是应该在这个公司继续干下去，然后一直升到管理层，这样才能够在这个公司是有发展的，要不然一直做基层的小职员的话也是没有什么发展的。做基层小职员的话，如果要是年龄比较大的话，就会面临着裁员的风险，所以我们一定要在这个公司好好的努力，然后好好的去爬到管理层。这样才有可能在这个公司继续干下去，才有可能躲过裁员大军。

有很多人都会选择跳槽，他们在跳槽的时候肯定会选择待遇更加好的公司，但是这个前提是我们足够年轻，足够有能力足够有能力去胜任下一份工作，所以如果要是年龄比较大的话，还是放弃这种想法吧，因为这个时候自己已经不再具有资本。

自己已经不再具有这种学习的能力，而且公司也是不认为这种年纪大的人是会有发展的潜能的，他们也是不会给予太多的机会培养的，所以我们还是应该在30多岁的时候，好好的在自己的公司努力，好好的去爬到管理层。这样才是最有前途的事业。要不然的话朝三暮四的话肯定是不行的，公司是不会信任，这样的人也是不会给这样的人升职的，说不定还会在下一个裁员时期来的时候把你踩下去。

Answer 2

30多岁的话，如果有家庭还要养孩子，有很大的生活压力，肯定是不太适合随便跳槽的，除了你跳槽这家公司的待遇比你上一家公司要好，要更加的稳定并且有所发展，那你可以考虑。

Answer 3

当然不是，每个人都有重新选择工作的权利，但是年龄越大越要慎重，一份新工作要重新适应，重新磨合。

Answer 4

30多岁并不是不适合跳槽，而是如果是在事业的上升期有跳槽的机会那么可以选择的。

Answer 5

不是。职场中跳槽跟年龄没有直接的关系，主要是跟你的工作经验有关，只要你的工作经验丰富，专业能力强，什么时候你都可以跳槽。