Question

广州女职工怀孕生子申请80天奖励假被开除，遇到这种事的时候该如何维权？

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Answer 1

广州女职工怀孕生子申请80天奖励假被开除。在之后，这位女子运用法律的武器维护了自己的权益公司赔付了她的损失。其实当我们遇到这种事情的时候，一定要懂得维权，因为现如今的法律是很公平的，对一些女子有着很好的保护。

现如今的时候会发展是特别的好，而且女人也得到了很多人的重视，在之前很多女人都不愿意生孩子。因为生孩子就会失去自己的事业，也没有经济收入。但是现如今的社会不一样，女人怀孕的时候，有的十几天的假期当年生孩子的时候还有三个月的假期，在这休假期间你还有工资拿。所以保障了很多女人的权益，也让家庭的生活得到了保障。可以说我国的社会发展是特别的好，能够照顾到女人。

在广州，有一位女职工在怀孕期间休假了。在上班的时候，她向公司申请80天的奖励假，但是在之后她受到了公司的开除。这位女子觉得特别的不公平，而且公司的说法就是这位女子已经旷工六天，这样的人已经违反了公司的规定，所以给她开除。在之后，这位女子运用法律的武器维护了自己的权益，其实对于这位女子就应该懂得维权。因为她还是在产假之内，公司应该给他钱。

现如今很多公司都会这样子对待一些怀孕的女子。当公司知道女子怀孕的时候就会把她们开除。也正是因为这样，很多女人的权益得不到保障，所以说女的已经懂得维护自己的权益，运用法律的武器来维护自己的权益，只有这样你的生活才会变得更好，如果你总是忍气吞声，这样也会让自己的权益受到伤害。

所以说，当我们群也受到伤害的时候，一定懂得用法律的武器维权，只有这样我们的生活才会变得更好。

Answer 2

我觉得应该申请劳动仲裁，或者举报到劳动局，追究对方公司的法律责任。

Answer 3

应该起诉公司。因为劳动法规定女职工享有带薪产假，并且怀孕期间不得开除职工。

Answer 4

遇到这种情况的时候，我们应该用法律为自己维权，这样才能为自己讨回公道。

Answer 5

这时候我们可以到当地的劳动保障局里面去说说自己的情况，然后请求他们去进行维权，因为这是自己应得的权利