离职时，需不需要告诉同事自己离职的真实原因？
很多年轻人，即使有离职的想法，在做出离开的决定之前心里也会犹豫。很多人不理解同事之间的竞争关系，所以提前把自己的想法告诉好朋友。人们在分享这种想法的时候，可以倾诉自己内心的不快，但给自己带来的危险也很大。离职的想法如果轻易告诉周围的同事，很可能会遭受不必要的损失。人往高处走，水往低处流。这是任何人都向往的方法，但对于离职，不能随便告诉别人。否则，最终如果自己还没有决定，就会被公司无情地清理掉。
离职不是小事。即使是身边最好的朋友，在自己离开公司之前也不能随便吐露。尤其不能吐露自己内心深处的秘密。不能认为要离开公司，也不能毫无顾忌地工作。如果自己的想法最终消失，最终受伤的还是自己。要明白，职场界很小。在同一个行业，你的事业也能迅速变化。如果新公司进行背景调查，找工作会很不顺利。没有一家公司是慈善机构。公司是职员要创造业绩的地方。这就是公司想让员工看到的价值。
在年轻人的想法中，他们特别喜欢交朋友，甚至在有竞争关系的同事中也有无话可说的待遇。在对待关系良好的同事时，可以用恶臭来形容，很少对同事抱怨，但如果让同事知道离职的想法，同事就不会随便保守秘密。你们要明白，同事们之间完全没有信任。另外，离职的消息是大家最喜欢的八卦。几天内就会传到领导耳朵里。领导开始怀疑下属的想法，下属以前的业绩再强，领导也会对下属有不同的想法。所以不要过分相信身边的同事。
大多数人选择离职的原因是对工资不满意，或者和领导有矛盾。一旦大家选择把心理想法告诉同事，自己在倾诉，但同事会放在心上。要知道要多说自己的抱怨。同事对自己一点帮助都没有。他们没有向领导恳求你，而是到处传播你的工作。要理解关系最好的同事，当然是最了解你的人。为了业务上的竞争，不仅不帮助你，甚至对你吞吞吐吐。即使你真的离开了，同事能给你介绍工作吗？显然，把自己离职的想法告诉同事后，对自己没有任何好处，还有各种存在的危险。所以不要随便告诉同事离职的想法。
当自己把离职想法告诉同事的时候，同事在竞争问题上的压力还是不会小的，同事也不会感谢你的离开。想离职的想法推翻了别人准备的计划。如果同事知道你要走的信号，就会传到领导的耳朵里。即使当时自己没有真正离职，领导也不会再把竞争的好机会留给你。因为最终领导人不会提拔想离职的人。告诉同事自己跳槽的想法，不仅对同事有好处，对自己的处境也没有好处。
