Question

哪些职场行为最令领导反感呢？为什么？

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Answer 1

1.擅自为自己的领导做决定。领导的主要任务是根据工作任务的内容制定工作任务并分配给下属员工，而对于员工来说，领导完成并完善自己的工作任务是最舒服的事情。如果有一天，一个员工开始担心领导，或者有时候不经意间站在领导的角度思考，做了一件领导应该做的事情，但是领导还没有做出决定。员工有自己的看法是可以的，但是在工作中或者其他有疑问的情况下，征求领导的意见，让领导自己做决定才是最好的选择。

2.出现问题就找借口。有些人在职场什么都不做。事情一旦发生，很容易看出它的本质是什么。有些人总是做表面的事，大家都夸。但是一旦工作上出现问题，你就会找各种理由搪塞，或者转嫁到别人身上！这些不好的事情都和自己无关。让自己保持干净！好事揽在自己身上，坏事推给别人。职场上没有傻子，人心中都有一杆秤，永远是有分寸的。

3.逃避级别汇报，让领导措手不及。在市场上，作为领导，他们都有一些，这是你忌讳的。每个专业人士都必须清楚。所有的领导都讨厌下属越级汇报。对于这一点，不仅会让领导觉得丢脸，还会让别人觉得你没有办法教育领导，才会导致这种现象。一旦发生这样的事情，领导的责任很重要。对于越级的下属，印象会不好。

4.斤斤计较，小心眼。职场上，越是斤斤计较，机会就越少。其中，你可能是在为自己争取最大利益，但在领导眼里，你就是一个心胸狭隘的人。所以，在职场中要保持一颗宽容、互谅、包容的心，营造和谐友好的职场氛围。现在很多人都很浮躁，遇到不符合自己意愿的事情就会表现出来。但在领导眼里，你的行为幼稚、不成熟、斤斤计较，领导往往看重一个人的全局观。

Answer 2

打小报告，说别人的坏话，不认真工作，经常走私，经常偷懒，这些行为严重影响了公司的发展，就会让领导很反感。

Answer 3

在工作场所讨论工资，在工作场所做一些闲话，不认真工作，工作效率比较低。别人聊天经常，和别人打游戏。这样的行为会导致公司的效益下降，也会导致公司的形象不好。

Answer 4

职场上切忌动用小心思，，同事之间产生矛盾互相打小心眼，职场是一个人人合作竞争的地方，需要我们互帮互助并且互相争，是一个促进我们发展的过程，而不是一个互相争斗的地方；职场是一个安静并且有氛围的地方，我们要互帮互助互相促使对方达到一个目的这样可以为公司提供奉献。