Question

公司员工激励机制如何实行?

Answer 1

在员工需求维度越发多元的今天，一年一度的表彰活动，已经没法真正调动员工主动性、积极性和创造性，达到员工激励的长期正效应。
宜员科技公司表彰产品，让员工拥有YYDS的公司表彰，帮助企业拥有持续性的员工激励效果。
一、表彰场景全覆盖
线下公司表彰，一般都存在筹备周期过长，人力部门负担较重，表彰奖项长期固化，员工拿奖全无期待等问题。
宜员科技表彰产品，因线上平台设置形式灵活，可快速实现丰富表彰场景的设计，响应各类表彰需求，如：年度评比、项目优胜、活动表彰、服务之星。
从设计到发放，以更快捷、具体、荣誉的表彰形式，让员工感知表彰的创意感与专属认可。
二、表彰发放易便捷
宜员科技公司表彰产品，将公司表彰通过平台实现便捷化统一管理，只需两步设置，就可及时开启“表彰大会”。
企业一键发放，员工即时领取，更大程度提升公司表彰发放效能，实现对员工表现和成果的快速直接反馈。
三、增强员工荣誉感
当越来越多的00后，成为职场“生力军”，新生代员工对于个人价值的认同需求不容小觑。员工所需的激励是多层面的，激励手段也需“因人而异”。
宜员科技公司表彰产品，基于需求层次，感知价值认同，表彰荣誉墙，为员工汇总各类表彰、奖励，不仅激发员工荣誉感，及自我效能感的强获取，并为企业提供人才激励数据的量化与积累，完善员工的成长管理。
表彰荣誉墙长期开放，一直“榜上有名”的荣誉感，是持续激发员工更高自主性、能动性、创造性的“强效剂”。
企业的发展，需要员工的支持，企业管理人员应该懂得，员工绝不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性，将对企业发展产生巨大作用，这便是激励工作的意义。