Question

论述劳动者的劳动就业权利

Answer 1

劳动者劳动者就业的权利如下：

1、工作安全权：用人单位有责任为员工提供安全和健康的工作环境，确保员工的生命安全和身体健康。

2、劳动报酬权：用人单位必须按照规定的工资标准支付员工的工资，并保证不低于当地最低工资标准。

3、劳动休息权：员工有权享受法定的休息时间和休假，包括带薪年假、婚假、产假等。

4、职业培训权：用人单位有责任为员工提供必要的职业培训和提高技能的机会。

5、合法权益保护权：员工享有维护自己合法权益的权利，包括向用人单位提出劳动争议申诉，寻求法律保护等。

劳动者劳动就业的实现方式：

从实力对比看，劳动关系的两个主体——劳动者和用人单位中，劳动者往往处于弱势，用人单位则处于相对的强势。为了使法律规定的劳动者权利得到切实的实现，我国采取了工会和职工代表大会的组织形式。

由其代表职工和组织职工参加国家和社会事务的管理，以及在企业中组织和代表职工参与企业的决策和管理。显然，工会和职工代表大会是代表和维护劳动者权益的主要组织，是劳动者实现劳动权利的主要途径之一。