公司安排我工作范围外的事情给我做,以此来逼迫我离职,我可以拒绝吗
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劳动合同如果明确约定了劳动者的工作内容,改变工作内容属于对劳动合同做变更,需要和劳动者协商一致,劳动者有权拒绝;如果劳动合同没有明确劳动者工作内容,劳动者应该服从用人单位的安排,但如果用人单位没有充足理由证明工作安排的合理性,劳动者可以拒绝。
工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一,是建立劳动关系的极为重要的因素。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体,便于遵照执行。
工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一,是建立劳动关系的极为重要的因素。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体,便于遵照执行。
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劳动合同里面有写公司可以根据需要调整我的工作岗位的。如果公司以现在的岗位没有了,把我调到其他岗位,并进行降职降薪的话,我可以不接受吗?如果不接受离职的话单位需要对我进行经济补偿吗?
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