公司安排我工作范围外的事情给我做,以此来逼迫我离职,我可以拒绝吗

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感性与理性的冲突

2015-10-15 · 你知我知天知地知ing
感性与理性的冲突
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要看清国情,这种情况,要么你就忍下来,要么你就离职。按照劳动法,公司是不能随意安排你不能胜任的岗位的,也不能随意的安排你岗位之外的事情的。
橘子不如橙子
2016-04-20 · 知道合伙人人力资源行家
橘子不如橙子
知道合伙人人力资源行家
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劳动合同如果明确约定了劳动者的工作内容,改变工作内容属于对劳动合同做变更,需要和劳动者协商一致,劳动者有权拒绝;如果劳动合同没有明确劳动者工作内容,劳动者应该服从用人单位的安排,但如果用人单位没有充足理由证明工作安排的合理性,劳动者可以拒绝。

工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一,是建立劳动关系的极为重要的因素。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体,便于遵照执行。
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灵芝101
2015-10-15 · TA获得超过1495个赞
知道大有可为答主
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看你的劳动合同约定
追问
劳动合同里面有写公司可以根据需要调整我的工作岗位的。如果公司以现在的岗位没有了,把我调到其他岗位,并进行降职降薪的话,我可以不接受吗?如果不接受离职的话单位需要对我进行经济补偿吗?
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