Question

2015年6月19进入公司至2017年3月1日离职。有几天年假？急急急

Answer 1

从法律层面来说明吧

1. 《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。所以就你应该2017年度有5天年假。但是你准备3/1离职，也就是本年度已过了60天了，那你应休的年休假应该折算。应休年假=5*60/365=0.8。按照法律规定，不满一天的算作一天，所以你离职前可休的年休假应为1天。

2. 如果你在离职前已经休完的年假超过1天，按照法规规定，你离职时公司不会补扣你多休的年假。但是目前公司的一般做法是，将在你离职时扣除你多休的。

3. 如果你没休的话，按照法规：本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。所以你能得到补偿报酬=你的月工资/21.75*1

以上，希望对你有所帮助！

Answer 2

进公司两年都不到啊，年假也就5天