Question

公司加班需要和员工协商吗

Answer 1

正常情况下，用人单位因生产经营需要加班（延长工作时间）的，须经工会和劳动者协商后，才可以安排加班；但遇到法定的特殊情形时是不用与劳动者协商的。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

Answer 2

劳动合同法第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班必须是员工自愿，不得强迫，所以需要协商。

Answer 3

根据劳动合同法之规定，单位因生产经营需要加班的，须经工会和劳动者协商后，可以安排加班。

Answer 4

根据劳动合同法之规定,单位因生产经营需要加班的,须经工会和劳动者协商后,可以安排加班。

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Answer 5

公司可以要求员工加班，告知即可，但是需要补休，或者不能补休的要支付加班费。