Question

性格内向的人适合当领导吗？

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Answer 1

不适合。做领导的人需要很高的情商，人际交往能力要好，内向的人可能很难做到这些。

Answer 2

正常来讲肯定是不适合的，但是性格内向并不代表他就没有当领导的这个能力。
当领导的条件一定要知道，首先自己要有一技之长，性格内向的人特点就是不鸣则已，一鸣惊人。他们嘴巴笨不要紧，只要自己在某个技术方面厉害能拿的起放的下什么都是可行的。你对你干的那份工作有多年的生活经验了，然后再看一些做领导以及管理方面的一些书籍，成立一个公司应该如何经营，以及表达能力方面的书籍，只有你明白的多你也不比那些性格开朗的人差的，性格内向的人也可以有自己的主张，只要你说的话合情合理，有自己的意见让别人都采纳你，都听你的，你也一样可以当上一个合格的领导，然后你就可以给他们划分上下级，管理层级，通过和他们沟通有助于锻炼你自己的语言表达能力，慢慢的你也会改变的，就像腾讯公司的马化腾和阿里的马云，哪个不是内向的，并且都是大领导大老板，现在都有的是钱，他们就是凭自己的经济头脑和实干能力让大家认可他们，如今都是首富，经营的越来越好。
性格内向不是缺陷，等你一点点去经历，从挫折中不断的吸取教训，总结经验，终有一天你也会像马化腾，马云他们一样，他们性格都那么内向都当上大老板了，你也一定可以，只要你自己有工作经验和领导能力，你有自己的主张，你说的话大伙都爱听觉得你说的有道理，你也可以当领导，没准你经营的会更好，谁都不能跑前面看。

Answer 3

适合。当领导和性格关系不大，主要看职位和他的能力匹配不匹配，性格内向的人在符合自己的职位上一样能做的很好。

Answer 4

适合，性格内向的人考虑问题更周全，虽然平时话少，但并不影响当领导。

Answer 5

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