Question

离职证明中能写明离职原因吗？

Answer 1

可写也可不写，当然最好不要写离职原因。劳动法规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。上述规定明确了用人单位出具解除、终止劳动合同证明应当具备的内容，但并未禁止将解除劳动合同的原因记载在解除劳动合同证明书上。

Answer 2

离职证明中能写明离职原因吗？ 我觉得如果是你走的时候，因为家里有事，或者是有其他特殊的事情来找，当然是可以写明原因，这样领导可以很好很快的批准。但是有些离职原因是不能写的，比如说不能胜任，或者是严重违纪，这些是不能写出来的，如果写出来之后，你再下一家公司，会影响了你的面试，影响是非常大的，如果非要请移至原因，那么就要写个人的原因就可以了。

Answer 3

可以，但是一般要实事求是，客观公正；不能对他人的就业，造成不利影响；否则，就会影响到别人的利益。

Answer 4

离职证明是一定要写离职原因的，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

Answer 5

在离职证明中最好不要写明离职原因，因为很多人进入新公司的时候会被要求提供离职证明，而这样要求主要是担心员工影响公司，因此离职证明只需要保证从上一个公司正常离职就可以了！