996和007，究竟是违法还是奋斗？
996就是奋斗者，应该有的姿态吗？人们总是非常容易受到职场上领导的洗脑，领导告诉你，你要996你要加班，你在为自己的未来奋斗然后你就信了奋斗，不是996，不是007，不是你工作的时间越久你就能够赚到越多的钱，就算是你也是单纯凭时间赚的钱，不是你能力。
职场上任何一个领导升职加薪从来都不是因为他工作的时间久，你要知道这个道理，因为你单位的那些领导他们工作做得好，但是人家工作做的是技术性的，就是人家能做好你做不好，所以人家升职加薪了，不是因为人家在做员工的时候，别人工作8小时，他工作12个小时他就能升职，领导不会因为你比别人加班的时间久就高看你一眼，也不会因为这个就给你升职加薪，也并不能体现你的能力。
要平衡工作和生活，工作是要努力的，但是努力是有限度的，因为钱这个东西永远是赚不完的。你工作8个小时可以赚到150块钱，你工作10个小时可以赚到180块钱。甚至是200块钱那以此类推，你24小时不收微信，你是不是能赚到更多的钱呢？理论上是这样的，但你身体扛得住吗？天天996你可能年轻还熬得住，但是等你30岁40岁你发现体力跟不上了，那时候你再想改变就晚了，因为身体已经有问题了。
不要相信职场领导跟你说的鬼话，他告诉你加班这是在为自己的未来奋斗，从来都不是这样的，因为你要想升职加薪，你必须要有能力上的提升，也就是说你要考各种各样的职业，资格证这个东西是有说服力的，比你说我在当月工作两年，相当于别人工作三年的时间要更有说服力，而且企业在跳槽选人的时候挖墙脚的时候，他也不是看你是不是喜欢加班，他是看你有什么他们独特的比较需要的能力，你有这种独到的能力，他们不需花更多的钱把你挖过去，如果你没有只会加班，那对不起，没有用。
真正把时间花在提升自己上面，也就是你要考各种各样的资格证或者提升学历自我学习，把这个东西都弄好了，你才具备升职加薪的可能你在一个单位工作多久你都只是一个老员工，那有什么用呢？越是老员工其实越是不吃香的，因为你体现不出自己的价值单位，已经理所当然的认为你做这些工作就是这么多钱单位，没有想过换一个新人来做，把这些事情都要做完，花多少钱涨工资也不愿意跟你涨，就是看你实在不愿意了，再不涨就马上就走了，那种程度给你小小的涨一点，不断试探你的底线，这真没什么意思，你要真想升职加薪，你就得提升自己的能力，然后尝试着去跳槽。
