Question

提出辞职后领导让我不要走，一个月后给我升职，结果没升？

上个月提出辞职，领导让我不要走，这个月给我下个月给我升职，让我培养人来顶替我现在的岗位，到了这个月升职的却不是我，而是另一个人，现在想想可能是，他那时候就是想拖住我，因为那时候我辞职了，我的位置没人顶替，让我把人培养出来了，到时候就算我心里再不爽，大不了就是我走人，已经有人可以顶替我了，不会造成有什么波动，前两天我问他工资能不能加上去，他说给我加200工资，可是今年过完年到现在他跟我说过很多次加工资，每次都没加，一说就说上面批不下来，我感觉他根本就是一直在忽悠我，如果是你们，你们会怎么做

Answer 1

按照你的描述，他们确实是岩派拖你培养新人！既然有人能粗袭贺代替你了，你走不走都无所谓了，如果公司辞退你还得给你违约金禅册，你自己走对公司来说再好不过了！

Answer 2

果断走人，千万不要跟着没诚信的领导干，现在是说话不算数，链陆以笑塌后说不定哪天还会栽赃你呢，这种领导不论棚升顷能力如何，主要是人品不行。

Answer 3

只要是提出辞职就没有回头路，领导挽留你是因为还没找到人来代替，只要找到人就会把你踢一边去

追问

人心险恶啊，其实谁上去我感觉都无所谓，我只是讨厌这种欺骗

追答

这是职场常识，你经验太少

Answer 4

提出辞职后伏笑皮领导以升职加薪等理由挽留，又做了几个月确没有兑现你的承升培诺，再继缺差续做下去已经没有意义了，果断辞职。

Answer 5

既然你都感觉到了，他是在忽悠你，所以说还是下定决心辞职啦，不要再在这里耗费时间