Question

中小学教师性别严重失衡，为什么男教师这么少？

近日，一张“厦门教师招聘资格复审名单”截图引发网友关注。网友质疑，进入该名单的男教师考分与女教师差距过大，有性别歧视之嫌。随后，尽管组织方就招聘背景和规则作出解释，但相关的讨论仍未停止。

Answer 1

只要一个领域女性多了，不管是高考状元、教师领域甚至财务领域，那么就出现了“不平衡”的问题，于是要降低男性进入标准，男女录取分值要操作一下。而如果一个领域，男性很多，比如某些专业和层级上，女性很少，那就是女人能力不行呀。双标的明明白白的。

Answer 2

现在中学还好一点男老师相对平均，小学就男老师太少了。考师范学院的男生比率本来就低，应该跟男生的性格、兴趣有关吧。

Answer 3

因为教师收入范围相对有限，男性一般承担大部分家庭开支，压力偏大，多数会选择更具挑战性的职业。

Answer 4

因为师范类专业近年来的男生生源要比女生生源少，而受到对教师这个行业的传统印象来看，女生更适合这种耐心细致的工作，男生则更加倾向于从事需要力量的工作

Answer 5

因为女教师心细，有耐心，比男性有优势，所以男老师少，女老师多。