Question

五险一金是什么？

Answer 1

正常来讲都是五险一金，养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金；有些地方暂时不规范，三险一金一般指养老、失业、医疗三个保险和住房公积金。

HR小K：可以为员工交三险吗？这样对企业和员工来说是不是可以省钱？

外服程程：首先五险包括（养老，医疗，失业，工伤，生育），三险包括（养老，医疗，工伤）。失业和生育需要缴费的金额非常少，因此五险和三险的费用差别其实非常小。其次三险只有户籍是农村地区的员工才能缴纳，因此又被称作“农民工三险”。最后，从2017年底起， “农民工三险”就已经取消了，企业给员工缴纳社保全部都只有五险，三险已经彻底成为过去式了。

HR小K：员工要生孩子，可以只为她交养老，医疗和生育吗？

外服程程：按照法律法规，用人单位给员工缴纳社保只能五险一起交，不能单独只交某一个或某几个险种，社保不可以私人订制，现在不可能实现，以后也不可能实现。

HR小K：新入职的员工还在领取上一家单位失业时申请的失业金，可以先不给他交社保，等到他领完失业金再给他交社保吗？

外服程程：不可以。按照法律规定，员工入职30日内企业需要给员工缴纳社保。该员工未领完的失业金可在下次失业后申领失业金时继续领取。

Answer 2

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

Answer 3

五险一金是养老工伤失业生育医疗和公积金